Неуплата зарплаты и отпуск - отвечает ли бывший или новый руководитель? Какие сроки исполнения решения суда? Что делать, если организация не рассчитывается?

Я на протяжении 9, 5 месяценв не получала зарплату, решила уволиться, со мной должного расчета так и не было произведено да и в добавок не рассчитались за неиспльзованный отпуск. Обратилась в прокуратуру и суд, пока дело только с месяц как рассматривают. Суд назначил дело на начало лета.

Руководитель на тот момент когда я работала, уволился. Я периодически просматриваю реестр юридических лиц были ли внесены ищменения. Согласно реестру, числится еще мойруководитель. Новый не спешит вносить изменения в реестр юл.было сказано мне, что акт перелачи документов был и мойруководитель не несет некакой ответственности.

Скажите, кто понесет ответственность за неуплату зп и неиспльзованный отпуск? Старый руководитель, с которым я работала или новый (который) не спешит вносить изменения.

После вынесения положитнльного решения, в мою пользу. Устанавливаются ли сроки исполнения решения?

И что делать если организация не собирается рассплачиваться,? на данеый момент там уже никого не осталось... и на счет не поступают деньги за выполненные работы. (Организация входит в группу компаний и генеральный директор всех групп компаний знает ситуацию и тоже не спешит предпринимать какие либо действия, говорит... организация закрыта) опять же по данным реестра юл она еще является действующей.

Понесет ли какую либо ответственность директор при котором я работала?