Могут ли меня уволить если я на 2-м месяце беременности (когда поступала на работу беременна не была).
12 декабря 2008 г. без предварительного предупреждения мне объявили об увольнении по причине несоответствия занимаемой должности. Я поступила на работу в сентябре 2008 г. с испытательным сроком 2 месяца, который закончился 18 ноября. Был оформлен приказ о принятии меня на работу. Нареканий за этот период на меня не было. С обязанностями я справлялась. Но 12 декабря начальник объявил мне о моем увольнении. Могут ли меня уволить если я на 2-м месяце беременности (когда поступала на работу беременна не была). Куда я могу обратиться, чтобы защитить свои права?
Я работала в районе м. Пролетарская и м.Марксистская.
С уважением Марина!
Уважаемая Марина! Нужно обращаться в суд, так как Ваше увольнение незаконно.
Записывайтесь на очную консультацию к адвокату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
