Оставление заявления о беременности без подачи в отдел кадров - возможные последствия и дальнейшие действия
Я забеременела и в связи с этим два раза подряд была на больничном, лежала на сохранении. Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Заявление написала, но в отдел кадров не здавала. Могут ли меня уволить и что мне делать?
Заявление об увольнении не подавайте.
Трудовой кодекс РФ, а именно ч. 1 ст. 261 ТК РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
У меня в практике был случай, когда беременная уволилась, но по соглашению сторон и с выплатой бонуса.
СпроситьЕсли Вы не передали заявление работодателю - оснований для Вашего увольнения нет. Порвите его и продолжайте работать, увольнение беременных по инициативе работодателя запрещено законом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отдел кадров направляет заявление в труд. книжку для увольнения по соглашению сторон - есть ли законность в их действиях?
Как отказаться от увольнения по собственному желанию, если угрожают статьей?
Как поступить, если на работе настаивают на написании заявления об увольнении, но вы хотите изменить свое решение
Начальник отдела кадров заставил написать заявление - свидетельство из кабинета
