Оставление заявления о беременности без подачи в отдел кадров - возможные последствия и дальнейшие действия
Я забеременела и в связи с этим два раза подряд была на больничном, лежала на сохранении. Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Заявление написала, но в отдел кадров не здавала. Могут ли меня уволить и что мне делать?
Заявление об увольнении не подавайте.
Трудовой кодекс РФ, а именно ч. 1 ст. 261 ТК РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
У меня в практике был случай, когда беременная уволилась, но по соглашению сторон и с выплатой бонуса.
Спросить
Если Вы не передали заявление работодателю - оснований для Вашего увольнения нет. Порвите его и продолжайте работать, увольнение беременных по инициативе работодателя запрещено законом.
Спросить
Могут ли меня уволить по собственному желанию (заставили написать заявление) при открытом больничном листе, больничный был открыт за 2 дня до срока указанного в заявлении.
Написала заявление по собственному желанию, отдел кадров пишет в труд. Книжке уволить по ст.78 по соглашению сторон! Правомерны ли действия отдела кадров?
Здравствуйте, что делать если будут угрожать уволить по статье, хотел бы написать заявление об отказе увольнения по собственному желанию, заявление по собственному желанию написал по принуждению начальника отдела кадров и главного инженера! Что будет если я напишу заявление об отказе и мне на это будут угрожать статьей!? Есть две докладных на меня по объекту от начальников моего и другого отдела!? Тоже видимо их заставили написать жалобы, получается что директор их руками всех увольняет! Цель руководства, убрать лишних людей!
Что делать если на работе решили меня уволить. Настояли написать заявление по собственному желанию иначе пугали по статье уволить, в трудовой инспекции посоветовали написать отзыв своего заявления, мы с коллегой написали отзыв в отдели кадров взяли подтверждение в письменном виде. Что посоветуете делать дальше?
Как доказать, что начальник отдела кадров заставила написать заявление по собственному желанию, нас в кабинете было двое, она одна.
Я глухая, написала заявление на имя директора предприятия об увольнении по собственному желанию. Кадров отдел и начальник не дают уволить меня. 2 раза. Четверг 05.03. 2015 г. умер директор. Можно заявление уволить меня без директор?
Находясь на больничном по уходу за 5 летним ребенком на основной работе, подрабатывала, по договору подряда, в воскресенье где меня увидел директор основной работы. Директор заставил написать заявление по собственному желанию. Оплатят ли мне больничное.
Моя дочь работала в организации, и вовремя больничного, который был с 5 аперля 2014 г., решила написать заявление на увольнение. Заявление было написано 14.04.14 г. Отдел кадров попросим её написать в самом заявлении, что прошу меня уволить по собственному желанию 28.04.14 г. Больничный был закрыт 30.04.14 г., а отдел кадров её уволил 28.04.14 г. Это законно?
Зравствуйте, работала в больнице санитаркой, 6 ноября написала заявление на увольнение по собственному желанию с 07.11.2014 г., заведущий и главный врач заявление подписали, но отдел кадров не может уволить этим числом, требуют написать заявление без содержания на 3 дня, якобы за это время они успеют подготовить мне документы и расчет, законно ли требование отдела кадров? Могут ли они заставить меня отрабатывать 2 недели если заявление главным врачом уже подписано?
В отделе кадров меня заставили написать заявления об уходе по собственному желанию на пенсию 20 декабря я работаю дежурной по станции. Мне звонят из отдела кадров и угрожают не выплатить положенные оклады если я не отработаю до конца месяца.
