Отсутствие исполнения распоряжений сотрудниками - возможные меры наказания и их оформление

20.05.2015, 12:52

• г. Билибино

Ситуация следующая: в течение месяца мною как директором давались посредством электронной почты распоряжения сотрудникам. В конце месяца все распоряжения свела в общий журнал и выявила какие были исполнены а какие на сегодняшний день не исполнены до сих пор. Данный журнал был разослан мною сотрудникам с просьбой предоставить объяснительные по факту не исполнения поручений. (С конкретной датой и временем когда должны быть предоставлены объяснительные). Данное поручение было практически проигнорировано так как из 15 участников объяснительную предоставил только один. Считаю это не допустимым. Подскажите возможно ли привлечь сотрудников к административным или материальным наказаниям. Если да, то как должно быть это оформлено. Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

20.05.2015, 12:54,

г. Серпухов

Для привлечения в дисциплинарной ответственности надо следовать процедуре, приведенной в ст. 193 ТК РФ. Никаких "материальных" наказаний ТК РФ не содержит, поэтому можете лишить премии, но не более того.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

20.05.2015, 13:02,

г. Санкт-Петербург

Добрый день, Елена! Согласно ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Порядок наказания материального характера (например, урезания премиальных выплат) должен быть установлен внутренними локальными нормативными актами работодателя (например, Положение о премировании), а также прописан в трудовых договорах сотрудников.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59