Несоответствие рабочего графика и требования начальства - мой опыт
У нас на работе в трудовом договоре прописано что рабочий день до 20.30 но по факту все уходят с 20.00 т к за ступает другая смена, если раньше уйти например 19.50 то люди пишут обяснительные что раньше ушли с работы. Я ушел с работы в 20.05 но вышло так что раньше начальника смены и теперь с меня требуют объяснительную якобы я раньше ушел с работы. Я не соглашаюсь с тем что на меня вешают ранний уход с работы. Как быть в моей ситуации и как правильно ответить начальству.
Иван, здравствуйте.
Вы действительно ушли с работы до окончания своего рабочего времени предусмотренного трудовым договором. Фактически совершили дисциплинарный проступок.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ: рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
В данной ситуации Вам лучше признать вину и написать объяснительную, а также предложить работодателю (начальству) изменить период (продолжительность) рабочего времени в связи с тем, что оно накладывается на другую смену и работу по факту заканчивают в 20.00.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация