Как оформить генерального директора по совместительству и сохранить компанию при поиске новой работы в казино

₽ VIP

Не вижу проблем. Не нужно ничего менять в учредительных документах и реестре. Коль скоро вы- и учредитель и директор, то пусть так все и остается. Если запись в трудовую книжку уже сделали (о назначении на должность директора), сделайте два решения учредителя - один (освободить от обязанностей директора)- и (возложить на себя обязанности директора= дата после оформления договора и приказа в казино). В вашем случае (учредитель и директор в одном лице) никто не требует оформления трудового договора, следовательно и проблем с совместительством и основной работой у вас не должно быть.

введите должность специалиста, увольте директора, возьмите себя по совмещению специалистом, ввиду вакансии должности директора, внутренними приказами назначьте специалиста исполняющим обязанности

Наталия, в дополнение к мнениям коллег предлагаю 3-й вариант - издать приказ о переводе Вас по совместительству, т.к. не вижу в этом варианте никаких препятствий (т.е. Вы остаетесь в той же должности, ничего менять не надо, уведомлять ФНС не надо).

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Если Вы сделали отметку в трудовой книжке, то увольтесь и идите с ней в казино,а внутренним приказом по своей фирме увольте себя и примите по совместительству, если запись в трудовой не делали,то просто переведите приказом себя по совместительсву.

Бюро

Дело как раз в том, что нельзя увольняться директору, кучу документов переделывать (. А с переводом и непрерывный стаж должен сохраниться и вносить правки нет необходимости. Мне так кажется. Уволить и принять на работу по совместительству одним днем проще всего, но вариант не подходит.