Прошу помочь разобраться в порядке оплаты отпуска: ушла на 4 днея в очередной отпуск
Доюрый день!
Прошу помочь разобраться в порядке оплаты отпуска: ушла на 4 днея в очередной отпуск, а получила в качестве оплаты 2/3 заработка. Как поясняет бухгалтер, это нормально, потому что считается средний заработок в год, из него убирается вся оплата отпусков и больничного, и таким оьразом получается значение среднемесячного заработка. Неужели это действительно так? Я не понимаю, почему я столько много потялала.
Спасибо заранее за ответ.
Наталья.
Здравствуйте, Наталья,
Согласно ст. 114 ТК, во время отпуска за работниками сохраняется "средний заработок". Средняя заработная плата исчисляется согласно ст. 139 ТК. В соответствии с этой статьей принято Положение об особенностях исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24 декабря 2007 г. № 922. Согласно п. 5 Постановления "при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы" если, в частности, за работником сохранялся средний заработок (подп. а)), а также если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты (подп. е)). По моему мнению, эти подпункты распространяются как раз на случаи отпуска и болезни. Примите также во внимание п. 4 Постановления, где говорится, что расчет среднего заработка производится исходя из "фактически отработанного времени"; то же самое установлено в ч. 3 ст. 139 ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация