Муж получил производственную травму и столкнулся с проблемами выплат. Как доказать травму и добиться компенсации?

Муж работает на заводе ЧТПЗ, у них между цехами бывает что играют в футбол, это было зимой, начальник цеха попросил мужа в выходной птиграть, т.к.площадка была нечищена, муж упал, ударился головой об лед, увезли к нейрохирургу, зафиксировали как бытовая травма. Дали больничный, его оплатили, сейчас после этой травмы у мужа частые головокружения и ухудшение самочувствия. Должен ли завод ему какую выплату?

Скажите пожалуйста, такая ситуация. Муж задел верхом газели шлагбаум на работе, шлагбаум не полностью был открыт. Там незначительные повреждения. Охранник сказал, чтобы он проезжал, соответственно он поехал работать дальше. Эта ситуация произошла в 4 ночи. Ближе к обеду мужу позвонили и сказали, что на место проишествия приехали гаи и просят его подьехать. Итог-начальник завода говорит ему, что муж с охранником заплатят за шлагбаум и никаких претензий завод не будет иметь. Спустя какое то время мужа вызывают в суд и дают 7 суток. Скажите это правельные действия всех? И как надо себя в такой ситуации вести? Может можно иск подать на начальника завода, что говорил одно, а в итоге 7 суток?

Мой муж получил на заводе производственную травму ему сделали ампутацию ногтевой фаланги при этом его попросили написать что бытовая обещали оплатить больничный 100% а сейчас когда он пришёл на завод спросить что да как его грубо говоря кинули можно ли как то переделать бытовую травму теперь на производственную.

Моя сестра у завода просит мат помощь, ранее за 7 лет не пользовалась этим правом, ей отказывают. 2 недели назад она получила производственная травму на заводе и ей сделали уже 2 операции на руку. У нее два несовершеннолетних ребенка и с нее требуют подтверждающие документы справки для начисления мат помощи. Почему она не может получить мат помощь как сотрудник завода, а не как пострадавшая? И почему завод сам не инициирует помощь при травме?

В феврале 2012 г. муж получил травму на производстве, было доложено в Управление, вызвана скорая помощь. На скорой сделали снимок, который показал серьезный перелом, решено был доставить мужа в областной центр для далнейшей госпитализации. Замечу что, при обращении в местную скорую помощь травма была записана как производственная. Далее, по приезду в обл. центр при оформлении в новое лечебное учреждение, муж сказал что травме НЕ производственная (ну вот почему - то так сказал). На след. День приехали в больницу работадатели потребовали сдать анализ на алкаголь, анализ сдан, результат отрицательный. Не посредвственно на рабочем месте проведена проверка, отобраны объяснения у очевидцев и мужа. Прошло две недели, коллеги с работы говорят что травму зарегистрируют как бытовую т.к. мой муж сам при оформлении в больницу так указал. Я так понимаю что в больничном листе будет указано что травма бытовая?

Вчера стала известна инф-ция о том что участковый отослал материалы проверки по нашей произ-ной травме в следственный комитет, он проводил ее на основании справки с местной больницы в которой указано что травма на производстве. Вопрос: имеем ли мы право на возмещение каких либо страховок, пособий, если не с работы, то может с соц. страха. И еще, при подаче в суд какие у нас шансы что то доказать! И стоит ли то делать?

, скорая его забирала с территории завода в больнице ему оформили бытовую травму начальник отказывается оплатить его зарплату, помимо этого он вообще говорит, что мы ничего не докажем, хотя в больницу его привезли в спецодежде, мы написали в трудовую инспекцию, но она нам отказала на основании того, что травма зафиксирована бытовая и вообще не достаточно доказательств, но врач реаниматолог, который принимал моего мужа помнит, что муж был в спец одежде, мужу требуется дорогостоящее лечение и несколько платных операций начальник от всего отказывается пожайлуста помогите, подскажите, куда нам обратиться?

Руководство по продвижению сайта

раскрутка сайта вконтакте.

На поизводстве получила травму. Стала инвалидом 2 гр. официально оформлена не была. Скорая меня забирала с работы. Участковые написали в акте что я пришла в цех выпилить дощечку для личных нужд. Есть свидетили что я отработала 8 месяцев. Проживала в общежитии при заводе-есть договор. Завод военный. Непосредственный начальник-гл. инженер завода. Реально ли в суде доказать что травма была производственная или нет смысла?

Вчера муж получил производственную травму, и сразу обратился в мед учреждение т.к.мед. работника не было на его рабочем месте, т.к.она уехала с другим рабочим который получил травму, мастер ему отказал в помощи и сказал пописить на ногу. Сегодня начальство мужа узнав о ситуации говорят чтобы он написал в больнице, что это была бытовая травма, в случае если он не скажет в больнице что его травма не бытовая грозятся его уволить. Что делать в этом случае?

Проблема такая: Муж был в командировке, во время работы получил сильные травмы (переломы обеих рук, сотрясение мозга). Требуется дорогостоящее лечение и операции. Начальник оплачивать отказывается. Актов о производственной травме составлено не было. Муж сказал что получил травму в быту. Можно ли оформить сейчас это происшествие, как травму на производстве. И на какие выплаты при любом раскладе может претендовать муж.

Мужу на работе оборвало палец по первую фалангу, его отвезли на рабочем автобусе до моей работы, где я отпросилась с работы и увезла его в травму там было установлено по снимку что перелом открытый его отправили в городскуй больницу где была операция честичная импутация пришили фалангу. Начальник цеха попрасил написать бытовую травму, что они ему выплатят компенсацию. Вытоге когда муж вышел с больничного ему начальник сказал что ты виноват не было соблюдения техники безопасности, не каких компенсациях речи быть не может. Что делать?