За период с 1 по 15 мне начислили зарплату: но 4 и 11 числа в расчет не взяты.

• г. Ефремов

Я в отпуске с 18 по 31 мая. За эти две недели получила отпускные. За период с 1 по 15 мне начислили зарплату: но 4 и 11 числа в расчет не взяты. Т.е. я получила за 8 дней только. Если бы я в мае просто работала эти дни бы мне вошли в оплату. В итоге за май я получила на 1500 меньше, чем если бы работала без отпуска. Правильно ли это?

Читать ответы (0)

Ефремов - онлайн услуги юристов

Светлана
31.10.2014, 16:51

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)
Читать ответы (1)
Светлана
28.05.2017, 19:16

Порядок начисления аванса, отпускных и зарплаты в случае отпуска

Ухожу в очередной отпуск с 1 июня на 28 дней. Аванс 26 мая, зарплата за май 15 июня. Расчёт через зарплату банковскую карту. Прошу выдать деньги за отпуск. Как по закону должны пройти начисления аванса за май, отпускных за июнь и зарплаты за май?
Читать ответы (2)
Ольга
02.12.2019, 14:57

Право на получение отпускных после декретного отпуска - обзор случая работы преподавателем с 2014 по 2018 год.

Я работала преподавателем с сентября 2014 по май 2018. Отпуск всегда летом длительностью 56 дней. В середине мая 2018 ушла в декрет. Отпускные мне никто не начислил и отпуск не предоставили. Имею ли я право на получение отпускных после окончания декретного отпуска, когда ребёнку будет три года?
Читать ответы (1)
Лариса
13.11.2013, 16:42

Работник просит предоставить ему отпуск в декабре 2013 года

Работник находился в отпуске в январе 2013 г (использовал право на отпуск за период с мая 2012 г по май 2013 г) и просит педоставить ему отпуск в декабре 2013 г за период с мая 2013 г по май 2014 г. администрация отказывает, ссылаясь на то, что суммарное количество предоставленных дней отпуска в 2013 году больше 28 дней. Правильно ли это.
Читать ответы (1)
Людмила
06.06.2012, 13:36

Нарушение выплаты зарплаты и декретных денег - опыт учителя в школе

Я учитель в школе. В мае я работала до 14 мая. с 15 мая я ушла в декретный отпуск. Моя зарплата составляет 14700 за месяц работы. А сейчас мне выдали только 4700 рублей за май. я думала половину выплатят. Оказывается они посчитали всего 8 рабочих дней а праздничные дни не считали. Хотя другие учителя, которые работали весь май получили зарплату полностью. Может ли быть такое? Они мне до сих пор декретные деньги не перечислили. Говорят после родов. Возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.12.2021, 19:42

Как рассчитать утраченный заработок при отпуске и больничном листе после ДТП?

Был в отпуске с 12 мая 2021 по 24 мая 2021 года. В ночь на 22 мая 2021 года попал в ДТП. На больничном листе находился 35 дней с 22 мая по 25 июня 2021 года. При расчёте утраченного заработка за период с апреля 2020 года по май 2021 года оплату отпускных и больничного листа я не должен брать во внимание? Не должен уменьшать сумму иска в части полученных денежных средств за отпуск и больничный лист? Отпускные-это за предыдущий период, оплата больничного-это страховка?
Читать ответы (2)
Наталья
23.05.2017, 19:17

Пропущен аванс за май и отпускные - Что делать в такой ситуации?

25 мая должны заплатить аванс за май, бухгалтер выплатила сумму намного больше, чем аванс, но и намного меньше, чем отпускные только сегодня 24 мая. Отпуск с 1 июня, отпускные должны быть за три дня до отпуска. Расчеток за отпускные нет, за май тоже. Могу ли я потребовать у директора отпускные, т.к это по сроку был аванс? Должна ли я согласится с тем, что это ошибка бухгалтера? Могу ли я обратится в суд, обвинив директора в мошенничестве, т.к. вводит меня в заблуждение, не выдав мне расчетку?
Читать ответы (4)
Татьяна
26.03.2015, 07:37

Вопросы о предоставлении отпуска военному супругу и его совместном использовании

Помогите разобраться с ситуацией. Мой муж военослужащий, ему предоставлен отпуск с 01 мая в количестве 40 дней. В справке для предоставления по месту моей работы количество дней отпуска не указано, написана только дата начала отпуска мужа. Мой работодатель по моему заявлению (указала дату начала 18 мая) перенес мой отпуск, который был утвержден по графику в другой период на май, на указанную мною дату на 18 мая. Однако, по графику мой отпуск был разделен на две части на июнь 40 дней (эта часть перенесена на май с 18 часла - 40 дней), а оставшаяся часть на декабрь (24 дня). В общей сложности мой заработанный отпуск 64 дня больше чем отпуск мужа. В своем заявлении я просила предоставить с 18 мая мне 50 дней отпуска, однако работодатель отказал, мотивировав тем что по графику переносимая часть отпуска составляла 40 дней. Но в случае если муж предоставит справку о количестве дней, мне предоставят отпуск совместно я его отпуском. Но его отпуск меньше! Правомерен ли отказ работодателя, ведь мой ежегодный отпуск 64 дня? Имею ли я право с уже утвержденной даты с 18 мая взять 50 дней или взять весь свой заработанный отпуск.
Читать ответы (1)
Евгения
15.07.2015, 10:17

Неправильная выплата отпускных и возможность требовать их доплаты при увольнении

Я работаю в доу 2.7 мес., в мае пошла в отпуск, получила отпускные в размере половины прошлых отпускных в том году! Я не считаю что это правильно, я не согласна.. Выйдя с отпуска я проработала неделю и уволилась... Заведующая говорит что начислили все правильно, этого не может быть, потаму как в том году зарплата была меньше.. Обязаны ли они доплатить мне оставшиеся отпускные если я уволилась?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
11.06.2020, 08:52

Исполнительный лист, вычеты и отсутствие оплаты за праздничные дни - правильно ли действует бухгалтер?

С 13 мая я ушла в отпуск. Отпускные получила. За то время пока я была в отпуске пришел исполнительный лист на 11200. С зарплаты за май с общей суммы вычли на ребенка 2800 (т.к мать одиночка), подоходный налог, по ИЛ почти в 100% объёме и опять отпускные, оставив меня должником перед предприятием. Права ли наша бухгалтер? И как должы были оплатить нам праздничные дни в мае, если нам оплатили только 1 и 9 мая.
Читать ответы (1)