В нынешних условиях возникла необходимость отправить часть людей в неолпаченный временный отпуск.

• г. Москва

Я являюсь Генеральным директором компании с небольшим штатом сотрудников (40 человек). В нынешних условиях возникла необходимость отправить часть людей в неолпаченный временный отпуск. Как это сделать законным образом? На какой максимальный срок можно отправить?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В отпуск никак. То что Вы можете сделать - написано в ст. 74 ТК РФ. Прочтите. Любые другие Ваши действия достаточно легко можно будет оспорить в суде.

Спросить

По их собственнороучно написанным заявлениям на такой отпуск. Если нет заявлений, то там можно например сокращать рабочее время, менять график работы, снять премии, в общем есть законные выходы... если с умом работать...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов