Получившаяся ситуация - как принять работника с предписанием от уголовно-исполнительной инспекции на работу официально?
В нашу организацию поступило предписание из уголовно-исполнительной инспекции на работника, который работает неофициально, чтобы он отбывал наказание и наша организация из его дохода удерж. 5% в доход государства из его з\платы. Предписание от 15.05.2015, к нам поступило 19.05.15. А в нем написано: Гражданину А.А. явиться 30.04.2015 к 8-00 в ООО ЗЗЗ. Вопрос - каким числом принимать работника официально на работу?
Оформление работника на работу производится на основании предписания, но датой заключения трудового договора работника будет день фактического начала работы работника.
В случае, если на день составления предписания работник уже работал в организации, составляется трудовой договор от 15.05.2015 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация