Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понятно что в нашей стране - и он как немецкий юрист это знает - никто жаловаться не будет...

16.12.2008, 19:15
• г. Москва

6 октября меня "переманили" на работу из Посольства Германии в немецкую компанию под условием, что моя работа будет в МОСКВЕ - это стояло в договоре. В конце ноября директор по персоналу (немец) поменял решение и устно поставил ультиматум - либо в Подольск (без какой-либо компенсации), либо увольнение по собственному желанию по истечению испытательного срока - то есть 6 января (добавил что исп. срок прошла на браво). Потом я заболела, вышла на работу и снова сильно заболела - пришлось уйти на больничный в общей сумме почти на 2,5 недели. Пришла 8 декабря, меня закрыл он в кабинете и стал угрожать если не уйду сейчас же по собственному желанию, то он сразу уволит тк я на испытательном и напишет плохую строчку в моей трудовой. Он вынудил меня психологически и я подписала.

Таким образом я потеряла отличную работу в Посольстве, и оказалась на улице без какой-либо компенсации - даже за праздники ничего таким образом не получу.

Я могу куда-то жаловаться по крайней мере за моральный ущерб?

Понятно что в нашей стране - и он как немецкий юрист это знает - никто жаловаться не будет... но может есть справедливость? Может можно пожаловаться? Или выбить хоть какую-то компенсацию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ирина,при переходе на другую работу , Вы не должны были соглашаться на испытательный срок, тем более что Вас переманили. Это первое. Второе, написав добровольно заявление об уходе, Вы хотите добиться справедливости. Чем Вы будете аппелировать в суде, тем что сами подали заявление, но это Ваше право. В свою очередь работодатель будет ссылаться на Ваше заявление, т.е. на Ваше волеизъявление. Полагаю что нет смысла никуда обращаться. именно в Вашей ситуации.

Спросить

1. На испытательном сроке Вас могли уволить практически ни за что.

2. Если написали заявление об уходе, речи не может идти о каком-либо восстановлении через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги