Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос прокуратуры на документы по увольнению водителя после неуспешной аттестации - рекомендации по предоставлению информации

21.05.2015, 11:13
• г. Москва

Я уволила водителя по несоответствию занимаемой должности. Провела аттестацию которую он не прошел. Он написал в прокуратуру. Теперь прокуратура запрашивает документы по этому увольнению. Что вы посоветуете им предоставить а что нет.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Предоставьте приказ об увольнении, аттестационный лист, решение аттестационной комиссии, всевозможные акты по случаю нарушения водителем трудовой дисциплины, заключение служебной проверки, если оно есть.

Впредь старайтесь по каждому случаю нарушения трудовой дисциплины и различного рода нарушениям, как правило, всегда проводить служебные проверки с вынесением заключения. И тогда, мало кто сможет судиться с вами и что-либо доказать. Если нужна консультация по порядку и процедуре проведения сл.проверок, напишите.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Всё что они просят, все и предоставляйте. Документы, связанные с увольнением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
06.03.2014, 08:33

Работник без категории D уволен с должности водителя автобуса – нужна ли аттестация и законно ли такое увольнение?

Несоответствие работника занимаемой должности. Водитель работает на ставке водителя автобуса, но у него нет категории D, законно ли его увольнение за несоответствие занимаемой должности? Нужна ли при этом аттестация?
Читать ответы (1)
Барсукова Татьяна
14.05.2014, 09:32

Можно ли уволить сотрудницу с ребенком до 3-х лет из-за недостаточной квалификации и какова процедура увольнения?

Можно ли уволить сотрудницу, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Предположим, что компания провела аттестацию и доказала несоответствие. Если можно, то какова процедура увольнения?
Читать ответы (1)
Виктор
17.03.2018, 12:02

Аттестация на соответствие должности - отказ от повторной прохождения и возможность 'несоответствующего' увольнения

Добрый день!26.02.2018 г. на работе мне устроили аттестацию на соответствие занимаемой должности. Аттестация прошла со многочисленными нарушениями (консультировалась у юриста) и я ее не прошла (хотят уволить за несоответствие, нужна должность другому человеку). Через месяц 26.03.2018 г. назначена повторная аттестация, но я ее проходить не хочу т.к.будет все тоже самое. Я написала 07.03.2018 г. заявление на увольнение по собственному желанию с 31.03.2018 г. и ушла на больничный. Больничный длительный и до 31.03.2018 г. я не смогу выйти на работу. Может ли работодатель сделать 31.03.2018 г. мне запись в трудовую книжку об увольнении за несоответствие занимаемой должности?
Читать ответы (7)
Анна
06.03.2014, 09:15

Вопросы законности увольнения водителя без категории D в учреждении без аттестации

В учреждении сменился директор. Новый директор выявил что в учреждении на ставке водителя автобуса работает водитель без категории D, директор письменно под роспись уведомил водителя о расторжении с ним трудового договора через 2 месяца в связи с несоответствием занимаемой должности. Законно ли это? По какой статье квалифицировать увольнение? За несоответствие должности должная быть аттестация, как уволить без аттестации за отсутствие категории D
Читать ответы (1)
Анна
02.08.2011, 16:01

Увольнение считаю незаконным, т.к. другие должности при их наличии предложены не были.

Аттестац. Комиссией было выявлено несоответствие замещаемой должности. Уволили. Увольнение считаю незаконным, т.к. другие должности при их наличии предложены не были. Интересует, в случае признания судом увольнения незаконным, восстановят ли меня в ранее занимаемой должности или сразу же решением суда обязуют перевести на свободную, но подходящую по квалификации должность?
Читать ответы (1)
Ридван
16.01.2019, 23:06

Что делать, если районная и областная прокуратуры не реагируют на заявление?

Написал заявление за бездействие районной прокуратуры в областную прокуратуру. Областная прокуратура отправила моё заявление обратно в районную прокуратуру. Районная прокуратура как и ожидалось написала какую-то отписку (кто сам себя будет наказывать) и так повторяется второй раз. Что мне делать, подскажите?
Читать ответы (1)
Наталья Ильинична
01.03.2015, 15:09

Промежуточная аттестация учащихся рассмотрена - возможное увольнение преподавателя?

Учащиеся одного из преподавателей ДШИ сдали промежуточную аттестацию на двойки. Составлены протокол аттестации и рецензия специалиста. Достаточно ли этого для увольнения за несоответствие занимаемой должности данного преподавателя.
Читать ответы (1)
Надежда Николаевна
01.12.2016, 18:33

Нарушение процедуры проверки жалоб

Я в разное время подала две жалобы на злоупотребление участковыми должностными полномочиями в районную прокуратуру. Прокуратура проверку по ним не провела, а каждую жалобу направила в ОМВД, где естественно никаких нарушений участковых не нашли. Ответ из ОМВД я не получила. Правомерны ли действия прокуратуры в свете ст. 10 закона "О прокуратуре", стоит ли жаловаться на действия прокуратуры в городскую прокуратуру?
Читать ответы (2)
Игорь
29.03.2009, 22:16

Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).

Помогите пожалуйста! В ноябре месяце меня (без объяснения причины) уволили (уволили на словах). Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать). Я обратился в прокуратуру. Областная прокуратура провела проверку и установила факт что запись в трудовой отсутствует, трудового договара нет, приказа об увольнение нет, есть только приказ о приеме на работу. Письмо от прокуратуры пришло 03.03.09 г. 23 марта меня вызывает районная прокуратура просит мою тудовую и мой работадатель ставит в ней отметку об увольнение от 30.09.08 г.! И дает приказ расписаться (по собственному желанию). Я расписался и поставил дату 23 марта (о том что ознакомлен в прокуратуре) Заявления я не писал. Что мне теперь делать? (зарплату я не получил). Прокуратура говорит, раз тебя уволили сентябрем, то и зарплата не полагается (фактически я работал до ноября) Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Анна
12.09.2008, 08:05

Законны ли выводы отрицательной аттестации после такого непродолжительного времени после положительной аттестации?

Уволили за пьянку, поставив в аттестации "занимаемой должности не соответствует", хотя за 10 дней до этого назначили на вышестоящую должность, проведя аттестацию с результатом "занимаемой должности соответствует, может быть назначен на должность с большим объемом работы". Законны ли выводы отрицательной аттестации после такого непродолжительного времени после положительной аттестации?
Читать ответы (1)