Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволен по собственному желанию после принудительного обучения - стоит ли опасаться оплаты за обучение?

21.05.2015, 12:46
• г. Барнаул

Ген директор меня просит уволиться по собственному желанию я согласен на это. Недели две назад меня принудительно отправили на обучения тренинг по продажам для того что бы я сдавал экзамены то есть проходить аттестацию после которой компания получает дополнительную скидку при приобретение товара. Теперь с отдела кадров суёт мне договор о маем обучении и стоимость которого 33 000 руб. я не подписываю но и заявления на увольнения написал что я уежаю в другой город на ПМЖ и там нет филиала этой компании. Может компания высчитать сумму за обучения с моего расчета?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Михаил! Если Вы не подписывали данный договор, то направление Вас на учебу - это инициатива работодателя.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае удержания, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги