И могут ли меня уведомлять если я нахожусь на больничном?

17.12.2008, 11:28

• г. Москва

Наша компания закрывается 31.12.08. Нам объявили это 15.12.08 г. Но увольнять по сокращению нас никто не собирается, заставляют писать заявление по собственному желанию. Я отказалась писать заявление, и руководство прислало уведомление о том, что моя зарплата с 01.01.2009 г. составляет 5000 р. За какой период времени меня должны уведомить о снижении зарплаты? И могут ли меня уведомлять если я нахожусь на больничном? (у меня есть дома доступ к корпоративной почте).

Буду признательна за ответ. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Диденко А.В.

17.12.2008, 12:12,

г. Москва

Уважаемая Анастасия,

снижение заработной платы является изменением условий трудового договора, которое допускается только по обоюдному соглашению сторон. Изменение условий трудового договора, связанное с изменением организационных или технологических условий труда допускается, если при этом работник предупрежден за два месяца о возникновении таких условий (ст.74 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Сергеева О.В. 4.4

17.12.2008, 12:18,

г. Саратов

Анастасия! Работодатель обязан уведомить о понижении зарплаты за 2 месяца. С работника берется расписка о согласии.

Спросить

Юрист

Белобров В.В.

17.12.2008, 12:23,

г. Москва

Здравствуйте Анастасия.

1. Правильно сделали, что отказались. 2. Уведомить Вас об изменении условий трудового договора обязаны в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до наступления таких изменений. Кроме того, в данном документе Вам должны изложить причину наступления таких изменений.

С уважением,

Белобров Виталий

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И могут ли меня уведомлять если я нахожусь на больничном?

Москва - онлайн услуги юристов