Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодателем нарушены ст 123,136 ТК РФ. Директор вынуждал написать заявление на отпуск с последующим увольнением, я.

21.05.2015, 17:37
• г. Москва

Работодателем нарушены ст 123,136 ТК РФ. Директор вынуждал написать заявление на отпуск с последующим увольнением, я отказался. По графику отпусков дата начала отпуска-21.05.2015 года. 20.05.2015 я написал претензию о нарушении порядка предоставления отпуска. Директор не хочет предоставлять отпуск и обещает уволить по статье. 20.05. на меня написали 4 докладных записки. Директор сфальсифицировал график отпусков , 20 мая переделал график и декабрем утвердил, мне поставил отпуск с 29.06 , чтобы за это время меня уволить. Что делать? Спасибо

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги