Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кого можно и нельзя сокращать, порядок сокращения.

21.05.2015, 19:39
• г. Саратов

Кого можно и нельзя сокращать, порядок сокращения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Беременных нельзя сокращать.(согласно ст. 261ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вв
28.09.2016, 20:47

Сокращение на предприятии

Массовое сокращение на предприятии, являюсь опекуном несовершеннолетнего, попадаю в категорию кого нельзя сокращать. Могу ли я сократиться по своему желанию, с получением положенных при сокращении выплат?
Читать ответы (1)
Евгений
17.02.2017, 07:58

Какой порядок при сокращении как выбирают кого в первую очередь законно сокращать 30 летних когда есть пенсионеры.

Какой порядок при сокращении как выбирают кого в первую очередь законно сокращать 30 летних когда есть пенсионеры.
Читать ответы (2)
Алёна Комогорцева
28.06.2017, 09:00

Прекращение процедуры сокращения - пример письма в ЦЗ о сохранении должности

За 2 месяца работодателем уведомлено центр занятости о сокращении численности сотрудников. Спустя месяц принято решение НЕ сокращать должность. Может, у кого-то есть пример письма в ЦЗ о том, что процедура сокращения прекращена?
Читать ответы (1)
Людмила
16.09.2015, 20:06

Сокращение в школе - кого выберут из трех кандидатов?

В школе у нас сокращение. Двоих из нас кого - то будут сокращать. У меня двое детей 9 лет и 12 лет. Вторая претендентка на сокращение 65 - летняя пенсионерка. Скажите, пожалуйста, кого будут сокращать?
Читать ответы (2)
Ольга
06.04.2012, 17:03

Теперь за неделю до сокращения говорят что мы не будем сокращать.

Мой муж два месяца назад получил уведомление о сокращении. Теперь за неделю до сокращения говорят что мы не будем сокращать. Как поступить в такой ситуации? Имеют ли они на это право? Т.к. муж уже настроен на увольнение по сокращению.
Читать ответы (1)
Андрей
04.06.2020, 10:12

Ветеран боевых действий - соглашение на сокращение ради спасения коллег или право на сохранение работы?

Я ветеран боевых действий. На нашем предприятии идёт сокращение. Я согласен на сокращение, что бы других не уволили, и сам тут работать не хочу. Сокращать меня отказываться. Говоря что по закону меня сокращать нельзя. Вопрос: можно ли меня сократить по моему согласию?
Читать ответы (1)
Белов андрей владимирович
25.02.2015, 18:18

Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?

Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.
Читать ответы (1)
Марина
01.06.2016, 23:17

Правомерность сокращения работников по совмещению в первую очередь в учреждении - возможные варианты и порядок сокращения

Если в учреждении (больнице) идет сокращение штатов правомерно ли в первую очередь сокращать работников по совмещению? И кого в первую очередь могут (должны) сокращать? Спасибо.
Читать ответы (4)