Может ли компания проверять сотрудников на полиграфе в случае недовложения денег в инкассацию?
Я являюсь сотрудником банка, работаю на одной из торговой точек, которая занимается продажей мобильных телефонов, у сотрудников точки было недовложение в инкассацию денежных средств. Имеет ли компания право проверять меня на полиграфе на причастие к пропаже?
Уважаемый Андрей! Конечно имеет, но исследования на полиграфе возможны только с Вашего согласия. Удачи! В случае возникновения вопросов обращайтесь.
Спросить
Я работаю на торговой точке по продаже мобильных телефонов кредитным специалистом. На торговой точке было недовложение сотрудником точки в инкассацию денежных средств. Сейчас предлагают пройти проверку на полиграфе, имеют ли право меня заставить проходить эту проверку?
Во время работы на торговой точке по продаже телефонов произошла кража телефонов. На точке работали 4 человека продавцов из них один сидел на кассе по приему платежей а один был на обеденном перерыве и не находился не в торговом зале. Торговая точка после расширения не была оборудована средствами сигнализации и видеонаблюдения. Также не было сотрудников охраны. Руководство компании признало виновными всех продавцов работающих в данный день и взыскало полную стоимость всех телефонов по их продажной цене. Скажите правомерны ли их действия? Насколько мне известно они не имели всыскивать упушенную выгоду. Так ли это?
Работаю на торговой точке в аэропорту, работа сезонная, работают две смены. Имеет ли право работодатель уволить или оштрафовать сотрудников, если у одной смены выручка получается меньше, чем у другой?
Месяц назад из торговой точки, где я работаю (магазин сотовых телефонов) был украден в рабочее время аппарат стоимостью 24990 рублей прямо с витрины. Договор коллективной материальной ответственности все сотрудники подписывали при трудоустройстве. При обнаружении пропажи мы обратились в полицию, на точку приехал наряд и зафиксировал кражу, взяв показания у всех сотрудников. Было заведено уголовное дело. На нашей точке нет ни камер видеонаблюдения, ни тревожной кнопки, т.е работодателем не обеспечены условия сохранности торгово-материальных ценностей. Я увольняюсь, через 2 дня мой последний рабочий день. Имеет ли право работодатель списывать с меня сумму украденного телефона, если следственные мероприятия не закончены?
Полскажите подалуйста. Работаю в компании 1.5 года. Сеть по продаже мобильных телефонов. В апреле 2013 года на моей торговой точке была совершена кража на сумму 88000 рублей. Было сразу же подано заявление в полицию, возбуждено уголовное дело. Но моя оюбимая компания почему то разделила данную сумму на двух сотрудников работающиз в этот день. Врт уже почти год с меня удерживают данную сумму. Законны ли такие удержания? В пасчетныз листах данная сумма удержаний не прописывается. Как разобраться в ситуации? Воспитываю олна несовершеннолетнего ребенка и зп в сумме 12000 ни как не устраивает. Помогите советом.
Я официально работаю. Компания в которой я работаю имеет много точек по Москве. Моя точка где я работал закрылась на время по техническим причинам и неизвестно когда откроется, в другую точку мне далеко ездить. Можно ли не работать в другой точке?
Была проверка в торговой точке. Вопрос. Имеет ли право сотрудник ОБЭП потребовать открыть автомобиль, стоящий около торговой точки.
Я ИП, у меня 2 торговых точки по продаже AVON, на одной я работаю сама, а на второй точке работает мой координатор у которого с зарплаты идут отчисления 33% налогов. С этих двух точек плачу вменённый налог. Нужно ли с 1 июля ставить кассовый аппарат на точку где работает координатор, у координатора своего ИП-нет?
