Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель должен выплатить больничный по беременности и родам при перерыве в работе?

21.05.2015, 22:31
• г. Москва

Добрый день, я работала в ЗАО РТК в период с 22.11.2013 по 04.09.2014. Затем я уволилась, а 06.11.2014 я вернулась снова на это же место. 24.04.2015 ушла на больничный по беременности и родам. Вопрос вот в чем, как работодатель должен был выплатить мне б/Л по БиР? Учитывая только полгода или же весь период работы? Просто по моим подсчетам, я должна была получить не менее 47000, но я получила всего лишь 26687. Это даже не полный минимум, так как минимум на 2015, на сколько я знаю составляет 27000, и налогом этот б/Л облагаться не должен. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Должны учитывать всю з/п за 2013 и 2014гг.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги