Отпуск для гражданского персонала в военной части - проблемы и вопросы
Я работаю в МО РФ в воинской части в сельской местности-гражданский персонал, должность - медицинская сестра медицинского пункта. В ТФО говорят, что дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 суток согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 1974 года N 298/П-22
Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
мне не положен, так как медпункт не является учреждением здравоохранения. Несмотря на это врачу этого же медпункта такой отпуск они считают гарантированным и предоставлять будут. Правомерны ли их действия? Что делать если командование и профсоюз не шевелятся? Заранее спасибо.
обжалуйте прокурору и в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Актуально ли постановление №298/П-22 от 25 октября 1974 года о дополнительном отпуске и сокращенном рабочем дне
Отказ в предоставлении дополнительного отпуска гражданскому врачу-терапевту в воинской части
Действуют ли нормативные акты относительно дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня для медицинских работников?
Установление продолжительности отпуска на основании Постановления от 25 октября 1974 года
