Кстати,по многочисленным жалобам учителей в прокуратуру,в трудовую инспекцию,в ОБЭП

Я работаю в московской школе-интернат младшим воспитателем (в ночное время с 21ч до 7.30 утра,4 ночи в неделю,с понедельника по пятницу).Мой оклад составляет около 16000 тыс.руб. Плюс 2360 руб доплата в ночное время,грязными 17980 руб.)Сумма зарплаты прописаны в договоре .Учебный год у нас объявлен законченным 23 мая.Мне было предложено доработать последнюю неделю месяца 40 часов с 9 утра до 19.30 либо написать заявление с 26 по 30 мая без сохранения содержания.

Вопросы:-кто утверждает размер ставки и доплаты в ночное время для младшего воспитателя в подобных школах?Имеет ли право директор предлагать мне отрабатывать 40 часов в неделю ,если в договоре у меня стоит сумма оклада в месяц без указания количества часов?

-Наша школа имеет статус санаторной школы интернат для детей с нарушением опорно-двигательного аппарата.Должны ли быть какие-то надбавки к зарплате ввиду того,что у нас обучаются нездоровые дети(все они с нарушением опорно-двигательного аппарата в той или иной степени тяжести)

-в течение года я ,как и многие мои коллеги ни разу не получала стимулирующие выплаты, премии.Говорят,что такие премии получают лишь приближённые директора,бухгалтерия и члены управляющего совета,кто распределяет поощрительные и сэкономленные деньги.В этот совет выбирались опять же приближённые директора(замы,бухгалтер,и трое родителей учеников работающих у нас учителями).Когда проходили эти выборы большая часть коллектива не знает.Разместили просто этот список на сайте школы и всё.На вопросы учителей,почему у нас маленькие ставки по зарплате или почему не выплачиваются премии ответ один:-нет финансирования.Собраться всем трудовым коллективом и задать этот вопрос директору мы не можем,т.к. По положению и уставу школы собрать всех членов коллектива может только директор.

Как можно правомерно точно узнать, кто и сколько получал премиальные в течение учебного года,чтобы равняться мне и другим моим коллегам на этих везунчиков?Имеет ли право директор включать в управляющий совет школы (который с решением обыденных школьных вопросов распределяет стимулирующие выплаты,премии) родителей тех учеников,которые работают в школе?Говорят,что они порой подписывают чистые листы и с директором не связываются,т.к.это может отразиться на успеваемости детей и их самих.Просто замкнутый круг и круговая порука.

(Кстати,по многочисленным жалобам учителей в прокуратуру,в трудовую инспекцию,в ОБЭП - результата нет.Комиссии приходят и благополучно уходят.При обращении к депутатам в Думу вопросы пересылаются в Департамент образования и опять идут ответы как под копирку,что нарушений нет,а ставки предложенные нам в договорах мы утвердили якобы сами через управляющий совет.(так же идут разговоры про финансовые откаты,про то ,что через нашу школу -интернат проходят большие финансовые потоки и директору приходиться самой платить и Департаменту и другим структурам,чтоб им всем жилось хорошо и спокойно за наши недрполученные деньги,за раздутые ставки по мертвым душам и т.д.)Как и где можно узнать сколько же на самом деле составляет ставка учителя,воспитателя,младшего воспитателя?