Вопросы о работе в декретном отпуске - возможность работы 4 часа в день после 1,6 лет ребенку
На данный момент нахожусь в декретном отпуске, просят выйти на работуна 4 часав день, ребенку на данный момент 1,3 г, а после 1,6 могут меня заставить выйти на полный рабочий день или нет, можно будет так же 4 часа работать?
Работаю учителем. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, но работаю на неполный рабочий день (17 часов или 0,9 ставки). В конце апреля моему ребенку исполняется 1,5 года и я должна выйти на полный рабочий день. Обязаны ли меня перетарифицировать или моя зарплата так и останется на прежнем уровне (0,9 ставки). Бухгалтер объясняет, что в конце года мне нецелесообрано добавлять часы. Но ведь я выхожу на полный раб день и при 17 часах. Как должно быть по закону? Спасибо.
У Вас нет обязанности выходить на полный рабочий день до исполнения ребенку 3-х лет.
Отпуск по уходу за ребенком - это отпуск по уходу до исполнения ребенку 3-х лет.
СпроситьЯ военнослужащая. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам с 5 августа 2019 по 7 января 2020, с 8 января ухожу в отпуска основные за 2019 и 2020 год. Хочу выйти на службу, не уходя в декретный отпуск. Сколько часов будет составлять мой рабочий день? Так же, как у гражданских женщин 4 часа в день? Или полный как положено.
Здравствуйте, исходя из общих требований военного права, то как у всех остальных военносдужащих, так как льготы и гарантии Вам же предоставляются в полном объёме, а не частично! Но можно вопрос решить лично с командованием.
СпроситьЯ нахожусь с 2014 г в декретном отпуске до 1.6 лет решила выйти на работу раньше, ребенку еще 8 месяцев. Работодатель взял меня обратно на работу на полный рабочий день. Но у меня по часам не выходит полный рабочий день (всего 132 часа) подошла с просьбой оставить мне детское пособие на что мне отказали. В праве ли они мне отказывать? И как мне это доказать и выпросить у них часы?
Чтобы вам оставили пособие вы должны работать на условиях неполного рабочего дня
Спросить
Я это понимаю что я должна написать заявление о неполном рабочим дне .Они у меня это заявление не принимают,говорят или я работаю или сижу в декрете до 1.6 лет .Но и в то же время полную занятость они мне не ставят (168 ч) Как то я могу доказать что часов то у меня не выходит. и чтоб они мне оставили детское пособие или прибавили часы?
СпроситьВ вашей ситуации если не ставят полностью часы то для решения проблемы придется обращаться в инспекцию труда Самостоятельно вы ничего не докажите потомучто у руководства нет желания слушать вас
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моему ребенку в настоящее время 1,8 годика. Хотела бы выйти на работу, но не на полный рабочий день, а только на 2-3 часа в день. Скажите, пожалуйста, можно выходить на работу, на пару часов в день, если ребенку нет 3-х лет.
Здравствуйте,Елена!
В соответсвтви с действующим законодательством Вы, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вправе работать на неполный рабочий день, который не должен превышать в день 4 часа(неполный рабочий день), при этом за вами сохраняется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С уважением, Наталья Юрьевна!
СпроситьУ меня такой вопрос. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я прервать декретный отпуск, выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением выплаты пособия. Может ли работодатель мне в этом отказать?
Да. Можете. Работодатель не имеет право отказать.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 22.05.2020 года. Сейчас меня просят выйти на работу с 20.02.2020 года. У меня такой вопрос имею ли я право выйти на работу не на полный день, а на 4 часа с соответствующей оплатой отработанного времени? И как правильно это сделать? И до какого возраста ребенка я имею право работать по 4 часа?
Здравствуйте!
Во время отпуска по уходу за ребенком работница может работать неполное рабочее время. Отказать ей в этом нельзя.
Для оформления нужны заявление работницы об установлении неполного времени, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 93, 256 ТК РФ).
Женщине, работающей неполный рабочий день, продолжают платить компенсацию до 3 лет. Зарплату будут платить пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).
Спросить
В соответствии с ч. 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет
То есть, до 14 лет можете.
СпроситьЯ работаю в детском саду кухонным работником, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. но я хотела выйти на работу. Пришла к заведующей сказала что хочу выйти не на полный рабочий день чтоб сохранить пособия, но она мне ответила, а кто будит до рабатывать те мои часы и отказала мне. Правали она. И не полный рабочий день будет считаться если я буду работать не 8 часов а 7 часов.
ДЛя оформления досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день необходимо получить у работника заявление о выходе на работу и заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. Также рекомендуем издать соответствующий приказ для корректного начисления зарплаты.
Получив заявление от работника, проверьте, чтобы в нем были указаны дата выхода на работу, режим работы и период работы в таких условиях.
В дополнительном соглашении к трудовому договору отразите новые условия работы. В частности, новый режим рабочего времени и времени отдыха, оплату труда и срок действия новых условий.
С приказом, изданным на основании заявления работника и дополнительного соглашения, ознакомьте работника, специалиста по кадрам и вашего бухгалтера.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на работу на неполный рабочий день, в день по 3-4 часа. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом. Полный рабочий день составляет 7 ч. Ребенку сейчас 7 мес.
Здравствуйте! Не имеет, вот Ст.256 ТК РФ. О чем она гласит: "Ц" По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске до трех лет. Отпуск заканчивается 27 ноября. Могу ли я после отпуска выйти на работу на неполный рабочий день, так как у меня два несовершеннолетних ребенка?
По соглашению между работодателем и женщиной, имеющей ребенка, ей может быть установлен при трудоустройстве или же впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
При этом работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины и женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет).
Заработная плата работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, начисляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчислении трудового стажа и других трудовых прав.
Спросить
Евгения Владимировна, вы вправе требовать у работодателя установить неполный рабочий день/неполную рабочую неделю, поскольку имеете ребенка в возрасте до 14 лет (ст. 93 Трудового кодекса РФ).
При этом, оплата труда будет установлена пропорционально отработанному времени.
СпроситьНа данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2,9, планировала выйти на работу ранее, чем закончится декретный отпуск. Интересует сокращенный рабочий день на 1 час. Вопрос-я могу выбрать то рабочее время, которое устроит меня, или мне придется выбрать время, которое мне предлагает работодатель?
Добрый день,
При неполном рабочем дне сокращается на определенное количество часов продолжительность рабочих дней (смены).
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполной занятости. Законодательством не урегулировано насколько можно уменьшить рабочее время. И право женщины самостоятельно определять требуемую ей продолжительность рабочего дня (рабочей недели) тоже законом не регламентировано.
Соответственно, время, которое вы будете работать, нужно будет согласовать с работодателем.
Спросить
