Нарушение оплаты труда - специалист по выкопке сеянцев не получил оплату за сдельную работу
Работаю специалистом среднего звена привлекли на работы по выкопке сеянцев лесного питомника оплату по нарядам сдельной работы не оплатили ответили вы на окладе не положено.
Для каждой профессии предусмотрена должностная инструкция, в которой прописаны все обязанности работника. Если в должностной инструкции вашей профессии не предусмотрены подобные работы, то и действия работодателя не законны.
Спросить
Я работаю по сдельной оплате труда. Должен ли работодатель оплачивать мне работу за праздничные и выходные дни, помимо оплаты по нарядам.
Работа по сдельной оплате труда. Сколько заплатят, если сдельно наработанное меньше МРОТ? (МРОТ или сдельщина?)
Работал на сдельной зп плюс оклад при увольнении выдали толко что заработал сдельно а оклад нет как быть.
Я работаю в сфере птицеводства по сдельной оплате труда по нарядам проделанной работу 8 час хотя в договоре стоит 7 но час мне доплачивают это нарушение или нет. И должны ли мне платить минимальную заработную плату то какую при сдельной работе. Проживаю в райцентре.
Наше авиапредприятие находится в р. Саха (Якутия). Для выполнения рейсов из г. Москвы в наше авиапредприятие принят на работу летный состав, проживающий в г. Москве (московское звено). Согласно коллективного договора часовая полетная ставка для сдельной оплаты летного состава проживающего и работающего в г. Москве (московского звена) составляет 400 руб., а часовая полетная ставка для сдельной оплаты (базового) летного состава составляет 100 руб. Базовый летный состав и летный состав, работающий в г. Москве работают на одном типе воздушного судна, имеют одинаковые должности и квалификацию,. Выполняют работу равного количества и качества. Вопрос. Является ли разница в часовых полетных ставках нарушением работодателем трудового законодательства ст.132 и ст.3 ТК РФ, а также ст.37 п.3 Конституции РФ? Имеет ли место дискриминация базовых работников по « месту жительства»?
Работаю на сдельной оплате труда.
При закрытии наряда попросила наряд
На проделанную мной работу для проверки. Наряд мне не дали
Сказали не положено.
Подозреваю что обманывают с расценками. На какие законы ссылаться обращаясь с жалобой в прокуратуру.
Я работаю на птицефабрике в сельской местности специалист среднего звена на окладе в табеле как и всем рабочим ставят 7.2 всем оплачивают за час а специалисту женщине нет говорят у вас оклад правильно ли это.
Нахожусь на окладе, в свободное от основной работы время, занимаюсь сдельной работой. При получении зарплаты выяснилось, что из оклада сняли дни, для того чтобы провести сдельную оплату труда, мотивируя это тем, что я занималась работой в свободное рабочее время и не работал по своей специальности. Хотя моя основная работа была выполнена в срок. Правомерно ли это?
