Пока с этой проблемой в инспекцию по труду еще никто не обращался.
В нашей организации возникла следующая проблема: Между нами и ОАО "..." был заключен договор на выполнение электромонтажных работ, где мы являлись подрядчиком. Срок действия данного договора до 18 декабря 2008 г., т.е. сегодня последний день. Оплата работ производилась путем предоставления актов выполненных работ подписанных обеими сторонами. Согласно актам от 30.09.2008 г. за ОАО "..." числится долг 1991213-45, который на сегодняшний день даже если будет погашен, деньги нашей организацией получены не будут, т.к. банк блокируется 19.12.2008 г. Ввиду этого работники 2-а месяца не получают з/п. Пока с этой проблемой в инспекцию по труду еще никто не обращался. Подскажите, пожалуйста как поступить в данном случае работадателю (обратиться в суд, прокуратуру), на что ссылаться, как быть с работниками, как сдать объект, если не все процентовки еще оплачены? Заранее спасибо! С уважением, Елена.
Елена! Независимо от расчетов с контрагентами по договору обязанность по выплате заработной платы лежит на работодателе. Думаю, будет раузмным расчитаться с работниками, не дожидаясь поступления денег от заказчика, потому что при обращении работников в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру - ответственность за задержку в выплате заработной плате будет возложена на вашу организацию.
Спросить