Работодатель задерживает зарплату нарушая трудовой договор. Что мне грозит если я буду приходить на работу но не работать?

• г. Москва

Работодатель задерживает зарплату нарушая трудовой договор. Что мне грозит если я буду приходить на работу но не работать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения ; в органах Вооруженных Сил РФ, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, обслуживающих особо опасные виды производств, работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и др).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней сотрудник вправе приостановить работу на весь период до выплаты задолженности (ст. 142 ТК РФ).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов