Должность сторожа - незаконное распоряжение и его последствия. Как защитить свои права?
Должность сторожа... У нас на предприятии, каждый год на летний период, при сокращении рабочего дня диспетчера (в целях экономии). частичные обязанности диспетчера возлагают на сторожей... Без приказов и дополнительной оплаты.. Законно ли такое распоряжение? Если незаконно, то как нужно поступить сторожам?
Дополнительная работа по исполнению обязанностей по другой должности (в порядке совмещения должностей) без отрыва от основной работы может быть поручена только с согласия работника и с доплатой, размер которой определяется по соглашению сторон. Ст. 60.2, 151 ТК РФ . На основании соглашения издается приказ. Сторожам не соглашаться на дополнительную работу, если не хотят ее выполнять или хотят но с соответствующей доплатой. Требовать оформления дополнительной работы в соответствии с трудовым законодательством (соглашение об изменении трудового договора и приказ).
Согласно статье 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Изменения в штатном расписании музыкальной школы - сокращение сторожей, установка сигнализации и соблюдение Кодекса труда
Изменение занимаемой должности и возможные нарушения в работе сторожей в д/саду с 2001 года
