Когда наиболее целесообразно написать заявление на увольнение - перед отпуском или после?
Ещё в марте месяце написала заявление на отпуск с 1 июля. Но скложились обстоятельства так, что после отпуска не смогу дальше продолать работать. Когда целесообразно написать заявление на увольнение, сечас или после выхода из отпуска? Спасибо!
здравствуйте! придите на работу и переиишите заявление на отпуск с последующим увольением. Последний день отпуска будет считаться последним днем работы.
СпроситьМогу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
9 марта написала заявление на отпуск с 23 марта на 14 календарных дней. 22 марта написала новое заявление на отпуск с последующим увольнением. Руководство организации отказало в приёме второго заявления, мотивируя тем, что я должна написать заявление на увольнение после выхода из отпуска. Правомерен ли отказ администрации? Что мне делать?
Правомерен ли отказ администрации? Что мне делать?
Если вам предоставили отпуск с 23 марта то отказ в увольнении неправомерен. Период отпуска входит в двухнедельный срок уведомления работодателя о предстоящем увольнении. Если в указанный вами день вам не выдают трудовую и расчет - можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Вам не отказали в отпуске на 14 календарных дней с 23 марта.
Вам отказали в заявлении на отпуск с последующим увольнением. Отказ правомерен. Мотивировка не очень.
Обычно это указывается в одном заявлении. Отказать в отпуске с последующем увольнении работодатель не вправе только в том случае, если на эти даты он предусмотрен графиком отпусков. В других случаях имеет право отказать. Раз уж вы написали заявление на отпуск, то заявление на увольнение нужно было П мать отдельно. Вот в чем вам работодатель не может отказать, так это в заявлении на увольнение по собственному желанию с учётом требования закона о предупреждении не менее чем за две недели. Вам нужно было 22-го написать заявление об увольнении 5 апреля 2017 года (последним днём отпуска) и не было бы проблем.
Теперь, чтобы соблюсти минимальный срок можете написать заявление 23-го и передать его 23-го на увольнение 6 апреля. Пишите в двух экземплярах (один себе с отметкой). После отпуска выйдете и отработаете последний день. Согласно статье 84.1 ТК РФ работодатель в этот день обязан оформить приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую книжку.
СпроситьЯ директор бюджетного учреждения. Вынудили написать заявление на отпуск (38 дней) с последующим увольнением. Теперь просто на отпуск. Могу я в отпуске написать заявление на увольнение и должна ли я отработать месяц и когда, после отпуска или должна выйти в отпуске?
Вы можете оставаться в отпуске, при этом написать заявление, все дни которые приходятся в отпуске входят в месячный срок УВЕДОМЛЕНИЯ работодателя, выходить вам не обязательно.
СпроситьКаким образом происходит процедура сокращения сотрудника. За два месяца рук-ль уведомил меня о сокращении должности. Затем отпустил в отпуск. Находясь в отпуске я написала заявление об увольнении по сокращению (дату не указала). Будет ли считаться последний день отпуска днем увольнения автоматически или мне надо написать новое заявление с указанием даты? В уведомлении указан месяц вывода должности из штатного расписания - июль. Последний день отпуска - 19 июля.
здравствуйте Ирина. поскольку, работодатель не вправе Вас уволить по сокращению штата при нахождении Вас в отпуске, то днем увольнения будет считься последний день отпуска. писать заявления дополнительно нет необходимости
Спросить
Хочу сказать вам одно, что если вы не написали в заявлении конкретную дату дня увольнения, то это ничего страшного, т.к. находясь в отпуске, работодатель вас уволить не может, поэтому последний день отпуска и будет считаться днем увольнения.
Спросить
Возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска
Начальник потребовала в первый день после выхода с больничного написать заявление на увольнение, сказав, что на место работника есть человек. Работник написал заявление в отпуск с последующим увольнением. Но приказ на увольнение не подписал. Есть ли возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска? Или написать заявление на увольнение по согшлашению сторон? Спасибо!
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНаписала заявление на отпуск с 11 по 24 июля. Могу ли написать заявление на увольнение до отпуска 7 июля, и поставить дату увольнения 25 июля? Спасибо.
Здравствуйте, я пенсионер, написала заявление на очередной отпуск с 1 по 31 марта 2018
с последующим увольнением. Подписала у работодателя приказ об увольнении с 1 апреля. Но обстоятельства сложились так, что нужно уволиться до 20 марта. Как быть? Как отозвать заявление и написать новое на увольнение в отпуске.
Вы вправе до ухода в отпуск на основании ст.127 Трудового кодекса РФ отозвать ранее поданное заявление до ухода в отпуск. Сделайте это, подав заявление об отзыве ранее поданного заявления, в той же форме, что подавали основное заявление: под отметку о принятии на Вашей копии заявления.
Пишется в произвольной форме: КОМУ, КОГО, адреса, далее "заявление об отзыве ранее поданного заявления на увольнение", излагаете суть, предъявляйте требование, число подпись.
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.Спросить
Пишите заявление об отзыве заяления об увольнении на основании ст. 80 ТК РФ. Если не захотите увольняться, то уволить Вас не должны.
Спросить
Работник вправе отозвать заявление на отпуск до его ухода в него. Получается, что Вы уже ушли в отпуск и отозвать свое заявлнеие у Вас не получится. Просите работодателя, чтобы Вас он отозвал с отпуска и сразу же договаривайтесь с ним об увольнении числа 19-20 марта, написав заявление. Вам сделают перерасчет. Мотивируйте выходом на пенсию. Ст.80,127 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Любовь Ивановна!
В этой ситуации Вам нужно попросить своего работодателя отозвать Вас с отпуска, затем написать заявление об отзыве своего заявления об увольнении (ст. 127 ТК РФ) и снова написать заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника 20 марта или немного ранее.
Удачи Вам!
СпроситьСогласно статье 127 Трудового кодекса РФ
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Если уже ушли в отпуск, то вопрос остается на усмотрение работодателя. Закон его не обязывает считать заявление отозванным.
СпроситьВ этой ситуации Вам нужно попросить своего работодателя отозвать Вас с отпуска, затем написать заявление об отзыве своего заявления об увольнении (ст. 127 ТК РФ) и снова написать заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника 20 марта или немного ранее.
СпроситьНаписал рапорт на отпуск с последующим увольнением по выслуге лет. Когда я могу написать на компенсацию за вещевое имущество? До выхода в отпуск?, в последний день отпуска? Или после увольнения?
По поводу увольнения. 18 июня я написала заявление на увольнение. А с 02 июля по 23 июля (на 21 календарных дней) очередной отпуск в заявление указано прошу уволить 23 июля это первый рабочий день после отпуска. Вопрос правильно ли указана дата увольнение и нужно ли в этот день выходить работать? Или же нужно указать 22 июля последний день отпускп.
Добрый день, Любовь! Последним рабочим днем. Если вы находитесь в отпуске будет последний день отпуска. Рассчитать и выдать вам трудовую книжку должный в последний рабочий день перед отпуском. ВСего Вам доброго!
СпроситьЯ иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
