Как защитить свои права после уведомления о сокращении на работе и добиться полной компенсации
Неделю назал на работе оббъявили, что с 01 января меня сокращают. Попросити подписать лист бумаги с текстом и прочерками следующего содержания: прошу расторгнуть договор с, выплатить компенсацию (без цифр и дат). Я отказалась. Стали угрожать, что кроме официальной части ничего не получу и при малейшем нарушении тр. дисциплины уволят по статье (хотя по тр.договору ненормированный рабочий день). Стоит ли идти жаловаться в комитет по труду? Или как договориться с работодателями о выплате всей компенсации по сокращению (не только с офиц. Части)? Заранее, Спасибо.
Уважаемая, Елена, договоритесь с администрацией предприятия пусть они раскроют все карты, т.е. поставит все цифры и даты, и вы уже решите соглашаться на эти условия или нет, в любом случае у вас всегда есть право обжаловать любое решение об увольнение или сокрашение в судебном порядке, или написать жалобу в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация