Никакие угрозы и материальные взыскания не помогают.
Как преодолеть непонимание? Мой подчинённый систематически не понимает моих заданий. Он очень старается, но у него ничего не выходит. Никакие угрозы и материальные взыскания не помогают. Между тем это, безусловно, дисциплинированный и квалифицированный работник. Как поступить в этом случае?
Ольга, если Ваш подчинённый безусловно, дисциплинированный и квалифицированный работник. как Вы выражаетесь, значит Вы не достаточно квалифицированны, и не можете грамотно и правильно сформулировать свои требования. Для начала заключите с ним трудовой договор, как это положено согласно Трудового кодекса. В котором подробно оговорите его должностные обязанности, чтобы каждый раз не рассказывать о том, что он должен делать. Работник должен знать свои обязанности, и не ждать никаких указаний как толковых так и не совсем толковых, а приходя на работу, выполнять её согласно трудового договора.
СпроситьМожет предложит работнику составить должностные инструкции по занимаемой должности, если он сам составит то может... Хотя это психология, а не юриспруденция.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация