Нарушение договора и неуплата заработной платы - прораб компании АИС-Строй подает иск в суд на сумму 85 тысяч рублей

да взыскать сможете в течение трех месяцев после увольнения

Вы вправе обратиться в суд в течение 3 месяцев. Срок исковой давности в соответствии со ст.392 ТК РФ.

Взыскание задолженности по договорным обязательствам труда не составит, но доказать реальный размер заработной платы будет сложнее.

Если был заключен трудовой договор и передана работодателю трудовая книжка, то можете обратиться в суд в течение трёх месяцев со дня увольнения и взыскать денежные средства. Владимир, добавляйтесь в группу, которая посвящена мошенничеству в сфере трудоустройства www.facebook.com. Делитесь своим опытом, оставляйте комментарии, консультируйтесь с юристом

Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Можете обратиться в суд. Но взыскать можете только з/п, указанную в договоре. Плюс проценты за пользование чужими денежными средствами и моральный вред.

Срок для обращения в суд - 3 мес. с даты увольнения.

Куда обращаться в суд или в прокуратуру и что надо указать в аявлении