Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможном сокращении при выходе на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком.

20.12.2008, 10:19
• г. Стрежевой

Спасибо за ответ. Сразу возник еще один. Если всвязи с сокращением мужа, мне придется выйти на работу раньше, чем закончится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли право работодатель в этом случае сократить меня (имеется еще один ребенок)? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, это зависит от структуры организации, и самого увольнения. Если закрывается, то может, если в отношении лично Вас, то нет

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет,

одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет

(ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стрежевой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.01.2015, 09:28

Может ли работодатель отказать в выходе на работу в отпуске по уходу за ребенком? Какая статья поддерживает мои права?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дочке сейчас 2,8. я захотела выйти на работу раньше даты окончания отпуска, но работодатель отказал. Имеет ли он на это право? И на какую стать мне ссылаться. И еще вопрос могут ли меня сократить после выхода на работу по истечению отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ирина
01.02.2020, 17:31

Каковы права работника нахождения в отпуске по уходу за ребенком в случае сокращения штата?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На работе предстоит сокращение штата. Мне предлагают выйти раньше срока. Могут ли меня сократить сразу после моего выхода?
Читать ответы (1)
ИРИНА
05.01.2018, 21:50

Вопрос о возможности сокращения работника во время декретного отпуска и после его окончания

Я работаю в магазине. Официально устроена. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли работодатель меня сократить пока я в декрете. Если я выйду на работу после отпуска имеет ли он право меня сократить и какие выплаты он обязан сделать если сократит. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
08.03.2009, 07:35

Повлияет ли кризис на мою работу после отпуска по уходу за ребенком? Могу ли я сразу же получить оплачиваемый отпуск?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение полутора лет. Сейчас хочу выйти на работу. Скажите, меня могут сократить в связи с кризисом? И еще один вопрос: могу ли я сразу же после окончании отпуска по уходу за ребенком получить оплачиваемый отпуск? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Анна
28.09.2009, 13:52

Как работодатель может затруднить мой выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком и какие у меня возможности?

Хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и выйти на работу раньше, но мой работодатель сказал, что у фирмы сейчас проблемы и ждет меня только когда мой отпуск закончится. Сейчас я нахожусь в крайне сложной финансовой ситуации, мой муж недавно умер и выход на работу это единственный способ выжить. Имеет ли работодатель право не принимать меня сейчас на работу, уменьшить зарплату, сократить мою должность? Если нет, то буду ли я иметь какие то льготы, например сокращенный рабочий день и тп.? Спасибо за ответ!
Читать ответы (4)
Валерий
03.10.2012, 18:42

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела бы выйти на работу на не полный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу? И еще один вопрос. Если я выйду то имеет ли он право сократить меня? Не полный рабочий день.
Читать ответы (3)
Анастасия Николаевна
30.09.2014, 11:58

Вопросы организации рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я хотела выйти на работу раньше, чем закончится отпуск и сообщила об этом в отдел кадров. Там мне сказали, что условия моей должности изменились, сейчас 80% рабочего времени я должна ездить по командировкам. Имеет ли он права отправлять меня в командировки, если у меня маленький ребенок?
Читать ответы (1)
Аполинария
29.08.2014, 16:58

Выбыла на раннюю работу после отпуска по уходу за ребенком - права и возможные последствия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я хотела выйти на работу раньше, чем закончится отпуск, и сообщила об этом начальнику, на что он мне ответил неоднозначно, как я поняла, меня там не ждут, во время моего отсутствия прошла реструктуризация, т.е. мой выход на работу вообще под вопросом. В связи с этим я хочу проконсультироваться: Имею ли я право выйти раньше на работу, чем закончится отпуск? Может ли мне работодатель отказать выйти раньше? Если меня вежливо попросят уволиться, а я этого не хочу, какие я имею права? Должны ли мне предложить другую должность и что делать, если другая должность меня не устроит? На какие пособия я могу рассчитывать?
Читать ответы (2)
Ольга
03.04.2018, 05:12

Вопросы о возможности гражданского мужа получить пособие до полутора лет и праве работодателя отказать в выходе

Такой вопрос. Ребенку год, хочу выйти на работу раньше чем закончится декретный отпуск. Может ли гражданский муж оформить на себя пособие до полутора лет? И имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу раньше.
Читать ответы (1)