Жалоба в Трудовую Инспекцию на нарушение Трудового договора и боязнь увольнения из-за беременности - советы по действиям
Обратилась в Трудовую Инспекцию с жалобой на руководителя, нарушено 9 пунктов Трудового договора, недавно узнала что беременна, теперь боюсь что меня уволят, потому что отношение с руководством не хорошее, видимо они не любят работать по законодательству, и потихоньку начали искать мне замену, как поступить в такой ситуации, чего стоит боятся? Заранее спасибо!
Прежде всего: поставьте руководителя в известность о своем положении и спокойно работайте до ухода в отпуск по беременности и родам.
Увольнение беременной работницы возможно только по ее собственному желанию либо при ликвидации предприятия
СпроситьДобрый вечер, Екатерина! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Предоставьте работодателю справку о беременности.
Спросить