Жалоба в Трудовую Инспекцию на нарушение Трудового договора и боязнь увольнения из-за беременности - советы по действиям

• г. Астрахань

Обратилась в Трудовую Инспекцию с жалобой на руководителя, нарушено 9 пунктов Трудового договора, недавно узнала что беременна, теперь боюсь что меня уволят, потому что отношение с руководством не хорошее, видимо они не любят работать по законодательству, и потихоньку начали искать мне замену, как поступить в такой ситуации, чего стоит боятся? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Прежде всего: поставьте руководителя в известность о своем положении и спокойно работайте до ухода в отпуск по беременности и родам.

Увольнение беременной работницы возможно только по ее собственному желанию либо при ликвидации предприятия

Спросить

Добрый вечер, Екатерина! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Предоставьте работодателю справку о беременности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Астрахань - онлайн услуги юристов