Эльмира
26.02.2020, 06:52
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Читать ответы (1)
Ситуация такая: работник проходит ежегодный медосмотр, в ходе которого выясняется, что есть противопоказания к работе. Работа в районе крайнего севера.
Какие действия работодателя? В случае увольнения, какие положены выплаты работнику?
Здравствуйте Кирилл.
По букве закона работнику должна быть предложена другая имеющаяся и подходящая к конкретной ситуации работа. В случае отказа работника на перевод, следует увольнение по п.7 ст. 77 ТК РФ. В случае если в организации есть профсоюзный орган - уведомить за два месяца.
СпроситьСпасибо, а в случае увольнения по п.7 ст. 77 ТК РФ положены ли работнику какие-то выплаты?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация