Система штрафов на мебельном предприятии - нарушение трудовой дисциплины или дискриминация?
₽ VIP
Мне хотелось бы задать вот какой вопрос. Я работаю на мебельном предприятии. Начальство этого предприятия практикует систему штрафов. В данный момент это коснулось и меня. Меня оштрафовали первый раз на 5000 рублей, якобы за (приписки, воровство) выбери нужное, второй раз на 3000 рублей, за то что на моём станке лежал пакет с печеньем, формулировка "за нарушение трудовой дисциплины".
ВОПРОС: Являются ли действия руководства правильным, и если нет что я могу сделать?
Штрафные санкции - т.е. наложение дисциплинарного взыскания, лишение премии, иных надбавок к заработной плате должно быть осуществлено на основании приказа руководителя. При этом размер оклада уменьшению не подлежит. В случае несогласия с данным приказом Вы можете его обжаловать в судебном порядке. Отсутствие документа, на основании которого на Вас обращено взыскание, и уменьшение Вашей заработной платы при этом, является незаконным со стороны работодателя. Вы можете обжаловать его действия в Рострудинспекцию, прокуратуру, суд. Удачи Вам.
Спроситьэти действия незаконны, поэтому их можно обжаловать в суде. Штраф вообще не предусмотрен трудовым законодательством. Не затягивайте.
Спросить