Проработала 3 месяца по факту, но договор был на 1 месяц - могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск? Уволил работодатель раньше срока, указанного в заявлении - это правомерно? Н
Проработала по факту 3 мес ( (28.02-07.05)зафиксированно на листке выплат зп), по договору 1 мес (01.04-01.05). Вправе ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск? Прав ли работодатель, принудив меня подписать приказ об увольнении от 01.05,а не 07.05,когда было подано заявление? Чем грозит работодателю то,что в трудовом договоре указана зп 5965 р, а по факту 15000 р (зафиксированно на листке выплат зп)? (имею ввиду не считается ли это за укрывательство от уплаты полной суммы налогов и тд)
Пишите жалобу в трудовую инспекцию по поводу проверки организации.
СпроситьДобрый вечер, Анастасия! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию о проведении проверки в отношении о наличии в его действиях признаков административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить