Заголовок - Военнослужащему грозит увольнение за нарушение контракта - законно ли это решение и как оспорить его?
Мой муж военно служащий, 17 мая 2015 был остановлен сотрудниками дпс, (ехал на мотоцикле выпивший). на работе командир сказал, чтоб готовился к увольнению, по статье-несоблюдение контракта. Попросил написать его три обьяснительные (т.к. До этого никаких нарушений со стороны мужа не было). И если не напишет то будет хуже. Законно ли такое увольнение, и что будет если он все же не будет их писать. И если все таки уволят, возможно ли оспорить такое решение? Контракт закончился 27 апреля и уже подписан следующий. Он отказался писать обьяснительный задним числом, теперь ему по кпз поставили неудовл оценки, снимают с наряда за отказ стоят на тумбочке)) и т.п. Может ли он сейчас написать рапорт на увольнение по собств желанию? Или ждать пока уволят по статье?
Используйте три способа. Напишите рапорт об увольнении по собственному желанию, во-вторых, пытайтесь добиться отмены постановления о привлечении к административной ответственности, в-третьих, как только издадут приказ об увольнении подайте заявление об оспаривании увольнения по несоблюдению вашим супругом условий контракта.
Спросить
Дравствуйте, мой муж военно служащий, 17 мая 2015 был остановлен сотрудниками дпс, (ехал на мотоцикле выпивший). на работе командир сказал, чтоб готовился к увольнению, по статье-несоблюдение контракта. Попросил написать его три обьяснительные (т.к. До этого никаких нарушений со стороны мужа не было). И если не напишет то будет хуже. Законно ли такое увольнение, и что будет если он все же не будет их писать. И если все таки уволят, возможно ли оспорить такое решение? Контракт закончился 27 апреля и уже подписан следующий.
что-то жестко у вас..но такое возможно, так как последствия алкогольного опьянения для него могут быть серьезными однако увольнять не имееют право, наказать могут лишить премии годовой могут, понизить в должности могут
СпроситьМой муж военно служащий, 17 мая 2015 был остановлен сотрудниками дпс, (ехал на мотоцикле выпивший). на работе командир сказал, чтоб готовился к увольнению, по статье-несоблюдение контракта. Попросил написать его три обьяснительные (т.к. До этого никаких нарушений со стороны мужа не было). И если не напишет то будет хуже. Законно ли такое увольнение, и что будет если он все же не будет их писать. И если все таки уволят, возможно ли оспорить такое решение?
В соответствии с ч. 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: в) в связи с невыполнением им условий контракта.
п. 2.2 ст. 51: Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.
Таким образом, увольнение по основанию "несоблюдение условий контракта" возможно только по результатам заключения аттестационной комиссии. Если процедура не будет соблюдена, Вы вправе обжаловать такое увольнение.
Кроме того, если объяснительные требуют неправомерно (за то, чего не совершалось), соответственно Вы не должны их писать.
СпроситьОбращается к Вам супруга военнослужащего по контракту. В апреле 2016 г. закончился контракт заключенный на 3 года. 29.02.2016 г. был написан рапорт о заключении нового контракта на 3 года. По данному рапорту было принято положительное решение. Но в связи с переводом в другое подразделение. Супруг принял решение не продолжать службу. Сам контракт им не был подписан. И на данный момент т.ж не подписан. Имеется только рапорт. При обращении на прием к командиру части сообщили, что рапорта достаточно и контракт является заключенным. Но в соотв. С ФЗ контракт является заключенным с момента подписания. Был подан рапорт на увольнение по окончании контракта. Данный рапорт отказываются регистрировать и официального ответа не предоставляют. Прошу пояснить действия командира части являются ли они правомерными и порядок увольнение в данном случае. Т.к сообщают, что увольнение возможно по нарушению условий контракта со стороны супруга т.е военнослужащего. Но какие условия не соблюдаются, если сам контракт не подписан. И не вступил в законную силу.
Все Вы правильно понимаете. Надо подать рапорт об исключении из списков личного состава части, но только отправить его в часть заказным письмом с уведомлением. А по поводу того, что не исключает командир из списков личного состава и заставляет проходить службу при незаключенном втором контракте надо подать жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
Обратитесь в гарнизонную военную прокуратуру на ул. 50 лет Октября в г. Курске с жалобой на неправомерные действия командования.
СпроситьЯ до увольнения был военнослужащим по контракту. Отучился в школе прапорщиков и должен был отслужить пятилетний контракт, но не дослужил примерно два года - уволили по несоблюдению условий контракта (ст 51 п 2 п.п. в), хотя я писал рапорт на увольнение по собственному желанию и в приказе командира части на увольнение указано основание для увольнения рапорт военнослужащего. Взысканий, выговоров, систематических нарушений не имею. Аттестационная комиссия по поводу моего увольнения не проводилась. Законно ли было моё увольнение и могу ли я восстановиться в части. Спасибо за ответ.
Закончился контракт в июне, до окончания контракта было написано 3 рапорта на увольнение по окончанию контракта, обращались к командиру роты, он давал такой ответ: "они потерялись", в срок окончания контракта был написан еще один рапорт, через месяц от командира роты был получен такой ответ: "рапорт потерян". Что делать в таком случае? Могут ли в части поделать документы и продлить контракт без моего ведома?
Иван, здравствуйте!
Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.04.2020) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 12.04.2020) Статье 51 Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
...по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта...
Рапорт пишется за 30 дней до даты увольнения.
Действия командира незаконны. Если у Вас на руках осталось подтверждение направления рапорта командиру (входящий номер, копия с отметкой о приёме...) можете обжаловать его бездействие.
Удачи в решении вопроса!
Спросить
Разьясняю, что в силу п. 9 и 11 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.
Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
Таким образом, для увольнения Вас с военной службы по контракту подавать по команде рапорт небыло необходимости.
Также, разьясняю, что окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
военнослужащий находится на стационарном лечении;
военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
военнослужащий участвует в походах кораблей;
военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;
военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части;
(в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 18-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.
Бездействие командира части Вы вправе оспорить в военной прокуратуре или суде.
СпроситьКасающийся военных. Я 7 мая 2014 года заключил контракт о прохождении военной службы, 25 апреля 2017 года был на аттестационной комиссии по продлению контракта, но 5 мая написал рапорт на увольнение с военной службы в запас в соответствии с окончанием контракта, это была пятница, а контракт кончается в воскресенье, но командир мне сказал, что пиши рапорт на отпуск с 11 мая. Законно ли это, ведь контракт кончится 7 мая и соответственно я должен быть исключен из списков части.
Здравствуйте! Это не Вам решать, когда Вы будете исключены из списков части. Командир сказал писать рапорт на отпуск с 11 мая, если согласны и Вас это устраивает, значит пишите.
Удачи и добра!
Спросить
Все правильно командир сказал, военнослужащий независимо от окончания срока контракта должен отгулять отпуск и после этого исключен из списков личного состава. Решайте с командованием, возможно вас отправят в отпуск с последующим исключением из списков части, сразу выдав предписание для постановки на воинский учёт в военкомата по окончанию отпуска, возвращаться в часть не надо будет. Но отпуск в любом случае должны отгулять.
СпроситьПодбрый вечер. Подскажите пожалуйста. Служу по контракту. Хотел уволиться по своему желанию за два дня до испытательного срока написал рапорт на увальнение но командир батальона заявил что по такой статье не уволят. Сказали что бы писал по нарушению контракта с моей стороны. Написав такой рапорт снова заявили что не уволят так как требуется 5 выговоров что бы начали расматривать такой рапорт. Пришлось специально зарабатывать выговора. После получения 5 выговором командир батальона заявил что рапорта мои на увальнение не видел и сказал что посадит на губу за отклонения от службы. Как быть и что делать в этой ситуации?
У нас в в/ч 21005 г.Юрга в данный момент идет массовое увольнение контрактников, их заставляют писать рапорта об увольнении по собственному желанию, а если отказываются это делать, то за них пишут их командиры (подделывают почерк), либо увольняют по несоблюдению условий контракта. Если командир отказывается писать рапорт за своего подчиненного, то уже комбриг угрожает увольнением этого командира. Может ли командир части уволить офицера за то, что он не уволил контрктника при ОШМ?
Уважаемый Сергей.
Ваша ситуация, для меня абсолютно ОЖИДАЕМА. То, что в армии творится беспредел, уже ни кому объяснять не надо…"Как защищать, так Родина-мать, а как расплатиться - так мать-волчица". Не я придумал, поговорка.
Поэтому…
1. Для начала - не паникуйте и успокойтесь, а то Вас наши «полководцы» окончательно заПУГАЮТ и запуТАЮТ на ровном месте.
Главное ЕЩЁ РАЗ самим НЕ ПИСАТЬ ни каких рапортов «по собственному желанию». Вы, должны понять, если бы у командования имелись законные основания для вашего увольнения или увольнения контрактников, то вас бы уволили и НЕ ПУГАЯ…. А на вас давят с целью добиться увольнения контрактников любой ценой и уволить их ...."малой кровью" (без денег, жилья и т.д.). Уже не знают, КАК отличиться перед Сердюковым...чтобы самим не попасть под сокращение...
2. Законных оснований, для увольнения "такого" ОФИЦЕРА КОМАНДИРОМ ЧАСТИ НЕТ......
По ходу развития событий, прошу с вопросами к нам на сайт. Поможем. подскажем. Всё решаемо.
.....отвечал вам, в прошлом подполковник Тимошенко.
СпроситьЗа три месяца до окончания службы по контракту я подал рапорт на увольнение по окончании контракта, рапорт приняли но увольнением никто не занимается... как ускорить увольнение? Мои сослуживцы ждут увольнения уже более года! Контракт закончен, а из списков не вывели.. Как ускорить увольнение военнослужащего по окончании контракта?
Я офицер в звании капитан 3 ранга, прохожу службу на Камчатке. Изъявил желание уволится с военной службы по окончанию контракта, контракт закончился 26.06.2015 г. В марте я решил заключить новый контракт сроком на 5 лет, подписал заблаговременно подготовленный новый контракт, а в апреле я решил уволится с военной службы и 29.04.2015 г. написал рапорт на увольнение. Командир принял рапорт и пригрозил тем что он уволит меня по несоблюдению контракта если я не выйду с экипажем в море. После прихода с моря 05.07.2015 г. я узнал что кадровеки провели мои документы на новый контракт и подписали приказ у командующего. После этого я пожаловался в местную прокуратуру и кадры подготовили документы на отмену приказа и на увольнение меня по окончанию контракта. 13.07.15 я вышел в основной отпуск за 2015 г. В конце отпуска я узнаю что командующий не подписал мои документы и сказал Нет оснований для увольнения, а мой рапорт о нежелании проходить дальнейшую службу-это что не основание? Я не знаю как мне дальше быть!
Обращайтесь в аттестационную комиссию об увольнении по собственному желанию согласно ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин".
С командующим не поспоришь.
Даже прокурора не слушает.
Спросить
Доброго времени!
Командир не прав он обязан Вас уволить.
ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
указывает:
"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин".
Спросить
Здравствуйте.
У Вас не получиться уволиться по собственному желанию, т.к. у Вас действующий контракт на 5 лет.
"...В марте я решил заключить новый контракт сроком на 5 лет, подписал заблаговременно подготовленный новый контракт..."
Командир принял рапорт и пригрозил тем что он уволит меня по несоблюдению контракта если я не выйду с экипажем в море.
Уволят не по окончанию контракта, а по нарушению.
Вам это надо? А вдруг лет через несколько решите восстановиться (по причине, что не найдете себя на гражданке), а Вас не восстановят-т.к. Вы уволились с нарушением условий контракта (не отслужив полностью срок контракта).
Подумайте.
Спросить
Главный вопрос состоит в том, когда командующим округа подписал ваш новый контракт о прохождении военной службы. Если до того, как вы подали "окончательный" рапорт об увольнении, то оснований к вашему увольнению с военной службы не имелось.
Основание: часть 4 ст. 31 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Вы пишете, что о подписании нового контракта узнали 06.07.2015 после прихода с моря. Сейчас 14.09.2015, то есть с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав, прошло более двух месяцев. Поэтому вам необходимо как можно скорее обжаловать действия командования в суд, пока не прошли три месяца на обжалование (ст. 256 ГПК РФ).
Можете также подать жалобу в органы военной прокуратуры, возможно они помогут. Адрес интернет-приемную Главной военной прокуратуры здесь:
Спросить
если у вас есть выслуга на пенсию, рапорт на увольнение вы можете писать в любое время,даже при заключенном контракте, тем более у вас есть доводы которые вы направляли в местную прокуратуру, так то уволиться можно и и через суд это ваше право, и никто его не отменял смотрите сами, так то ФЗ РФ " О воинской обязанности и военной службе" № 53 -ФЗ от 28.03.1998 года предусматривает увольнение, еще можете через суд и моральный вред взыскать
Спросить
