Отказ от выдачи трудовой книжки и требование погасить недостаток после увольнения - что делать?
Я уволилась с работы но мне не отдали трудовую книжку в день увольнения пугая недостачей, говоря что я должна ее погасить, при этом заставили написать обьяснительную что я ее должна выплотить в течение трех месяцов. Что делать подскажите.
По правилам ТК РФ, трудовая книжка и окончательный расчет с сотрудником выдается в последний день его работы, который и считается днем увольнения. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Татьяна! Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию для организации проверки законности действий работодателя.
СпроситьТатьяна, я бы рекомендовал Вам не тратить время на жалобу в инспекцию труда, а обращаться сразу в суд.
Иск заявляйте об обязании работодателя выдать Вам трудовую книжку, возмещении неполученного заработка за период задержки выдачи (ст. 234 ТК РФ), морального вреда. От уплаты госпошлины Вы освобождены. Если будуте обращаться к юристу для подготовки иска - расходы также можете взыскивать с работодателя.
Недостачу вы выплачивать не обязаны, если не согласны, что виноваты в ее образовании. В любом случае это не основание для задержки выдачи трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация