Елена Львовна
21.12.2017, 10:48
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Основной работник в отпуске по уходу за ребенком до 28 августа 2015г. Временный (который был принят на ее место) тоже в отпуске по уходу за ребенком до 26 декабря 2015г. После выхода основного работника 28 августа 2015г. на работу будет уволен временный работник, который был принят на ее место до ее выхода по срочному трудовому договору. Пособие по уходу за ребенком и компенсацию 50р. кто должен будет платить с сентября до декабря 2015 г. временному работнику, который будет уволен 28 августа 2015г. в связи с выходом на работу основного работника??? Ведь с сентября 2015г. наше предприятие уже не связано с работником трудовыми договорными отношениями.