Вопросы о стимулирующем фонде и увольнении беременной учителя в связи с неудачной набором детей на школьный летний лагерь
Я работаю в школе учителем начальных классов. Школа не может набрать нужное кол-во детей на школьный летний лагерь. Винят в этом классных руководителей, плохо сработали, не завлекли детей. Если мы не наберем нужное кол-во детей с нас стимут стимулирующий фонд и напишут докладную. Имеют ли права лишить нас стимулирующего фонда? И могут ли уволить беременную женщину? (я в положении). Зная наше начальство, если им не угодишь они найдут любую причину чтобы это сделать. Заранее, огромное спасибо!
Имеют ли права лишить нас стимулирующего фонда?
- А почему бы и нет.
Все вопросы по таким фондам решаются внутренними документами организации, а не федеральными законами.
И могут ли уволить беременную женщину?
- Не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация