Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли встать на учет в центр занятости после сокращения штатов, если есть вторая работа с белой зарплатой?

25.05.2015, 15:12
• г. Петрозаводск

Можно ли встать на учет в центр занятости после увольнения по сокращению штатов на основной работе, если при этом есть вторая работа по договору (с белой зарплатой)? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не можете конечно же.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
07.09.2015, 22:21

Возможно ли встать на учет в центр занятости

Можно ли встать на учет в центр занятости после увольнения по сокращению штатов на основной работе, если при этом есть вторая работа по договору (с белой зарплатой)? Спасибо.
Читать ответы (2)
СЕРГЕЙ
16.01.2017, 16:05

Нужно ли получить справку о заработке после увольнения

Скажите пожалуйста! Я после увольнения с работы 1 год простоял на учёте в ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ в качестве безработного. Потом от центра занятости обучился на профессию. Спустя полгода работу найти не смог и собираюсь опять встать в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на учёт. Нужно ли мне снова брать справку о среднем заработке с последнего места работы еслив я после ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ нигде больше не работал? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Юлия
07.06.2009, 20:22

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия. Должна в течении месяца встать на учет в центр занятости населения. После увольнения прошло три недели. Нашла работу. В центр занятости на учет еще не встала. Прервется ли трудовой стаж при устройстве на новое место работы в течении месяца после сокращения, или нужно сначала обязательно (в течении месяца) встать на учет в центр занятости, а потом уже устраиваться на работу?
Читать ответы (1)
Людмила
22.10.2018, 18:39

Сокращение и предложение низкооплачиваемой работы - правомерно ли действие центра занятости?

Вопрос о работе “центра занятости” С 1.10.2018 г. меня сократили с основной работы, числа 10, я встала на учет в центр занятости населения. Образование среднеспециальное. Сегодня они мне предложили работу техничкой с копееечной зарплатой. Правомерно ли это？
Читать ответы (3)
Екатерина
27.09.2014, 19:27

Как сохранить работу по совместительству при сокращении на основной работе и как оформить поиск новой работы в Центре занятости

Я работаю в двух организациях, в одной из которых по совместительству. На основном рабочем месте мне уже сообщили о сокращении. Могу я остаться на работе по совместительству и при этом встать в Центр занятости, чтобы найти основную работу? И каков порядок действий, если и второе место работы ликвидируют и предложат сокращение?
Читать ответы (9)
Ольга
19.05.2013, 17:01

Права работника при получении уведомления о сокращении - средства заработка и постановка на учет

У мужа на работе сложилась следующая ситуация. 1 апреля ему вручили под расписку уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия с 1 июня. Теперь работникам предоставляют еще один месяц работы после сокращения по договору. Будет ли этот месяц являться отсрочкой для постановки на учет в центре занятости по сокращению штатов с сохранением причитающихся выплат от работодателя или же если не встать в течение 10 дней после сокращения все причитающиеся выплаты от работодателя будут недействительны?
Читать ответы (1)
Наталья
20.05.2018, 18:17

Трудовые отношения между работником и центром занятости - анализ участия на учете после увольнения по сокращению штата

При увольнении по сокращению штата я встала на учет в центр занятости населения. Зарегистрировалась и выполняла требования центра занятости в поисках работы. Скажите пожалуйста это можно назвать трудовыми отношениями (в какой то мере я как бы на работе) между мной и центром занятости?
Читать ответы (2)
Николай Васильевич
19.05.2016, 20:04

Возможно ли возвращение на учет в Центре занятости после увольнения с последнего места работы

С февраля 2016 стоял на учете в центре занятости, платили максимальное пособие. До этого работал официально. С мая месяца устроился на работу. Отработал 2 недели, не понравилась работа и уволился. Могу ли я снова встать на учет в центр занятости после увольнения?
Читать ответы (1)
Любовь
01.04.2021, 01:22

Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?

Попала под сокращение штатов, в связи с реорганизацией учреждения. Уволилась за месяц до сокращения, после увольнения сразу встала на учёт в центр занятости населения. Живу в районах крайнего севера. Сколько месяцев могу получать пособия по сокращению штатов?
Читать ответы (6)
Любовь
10.03.2016, 08:38

Неправомерное увольнение - Вопрос о досрочной пенсии в осложненных условиях сокращения штатов

Оформляюсь на досрочную пенсию, через центр занятости, по сокращению штатов на основной работе. При проверки документов обнаружилось, что увольнение на основной работе. По сокращению штатов провели 6 ноября. А на работе по совместительству 10 ноября. Правомерны ли работники пенсионного фонда в отказе от досрочной пенсии.
Читать ответы (1)