Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Каким образом (кроме рекомендаций) Генподрядчик может осуществить увольнение нарушителя?

11.01.2003, 01:15

• г. Краснодар

Ситуация:

Генеральный подрядчик регулярно замечает работников субподрядных организаций в нетрезвом состоянии на рабочих местах (строительство). Ни письма, ни другие меры воздействия не действуют на субподрядчика, чтобы тот, в свою очередь, ужесточил контроль за соблюдением правил техники безопасности. Генеральный подрядчик готов своими силами проводить выборочные мед. освидельствования рабочих на предмет употребления ими алкоголя с помощью "дыхательных трубок" и своих мед работников. Генподрядчик, также, намерен освобождать уличенных сотрудников от участия в проекте.

Вопрос:

Может ли Генподрядчик проводить такие проверки саостоятельно, без представителя субподрядчика (т.к. субподрядчик является непосредственным работодателем)?