Эльмира
26.02.2020, 06:52
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Читать ответы (1)
Нашему работнику, он работает помощником рамщика, при прохождении планового медосмотра, в связи с проблемами здоровья установили ограничения по работе. Т.е. шум не должен превышать 80 дб. Но у нас на пилораме этот уровень завышен. Что делать работодателю, как подстраховаться? Работник уходить с работы не хочет. Можно ли с него взять какую-либо расписку.
Здравствуйте! Да, можете взять с него расписку, от том, что он уведомлен об уровне шума и сам изъявляет желание работать
Спросить