Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Системный администратор с самым большим стажем уволен из-за сокращения, несмотря на преимущество по ТК - имеет ли смысл подать в суд?

25.05.2015, 17:02
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в компании системным администратором. В отделе со мной работают ещё трое системных администраторов.

Наш отдел осуществляет тех поддержку 4 автоцентров, но из-за кризиса генеральный директор принял решение сократить штат и перевести тех обслуживание на аутсорсинг, но не сразу. Решили сначала сократить двух и посмотреть, как это будет выглядеть.

Из всех системных администраторов, а мы все устроены в одной компании, у меня самый большой стаж работы 5 лет и самый большой стаж в компании 2 года и выбор пал как раз на тот автоцентр, тех поддержку которого я выполняю, и меня сокращают. Имеет смысл подавать в суд, так как не правомерно меня сокращают из-за того, что стаж на фирме у меня наибольший и должны были по ТК сокращать начать с тех, кто меньше всего отработал?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сокращение штата осуществляется с соблюдением гарантий работнику. Просто так, уволить не могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений Андреевич
26.12.2012, 12:47

Могут быть у ИП должности Директор по развитию, Системный аналитик?

Работаю у ИП системным администратором, администратором сайта. Может ли ИП, в трудовую записать при увольнении мне - Системный администратор или Программист. ИП утверждает, что у ИП может быть только продавцы (Работники) Могут быть у ИП должности Директор по развитию, Системный аналитик?
Читать ответы (3)
Эдуард
09.08.2010, 08:11

До меня довели, что принимать на работу в этот Торговый дом будут через тестирование.

Я работаю системным администратором в одной из торгово-промышленных фирм уже 4 года. В этом месяце данная компания объединяется с другой такой же под одним Торговым домом. До меня довели, что принимать на работу в этот Торговый дом будут через тестирование. Насколько правомерно это решение? И каковы должны быть мои действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Дима
15.10.2009, 10:19

И еще, если я понесу персональную ответственость за это,

Я работаю системным администратором (компьютерщиком) на фирме. Обслуживаю около 50 ПК. На них стоит в основном нелицензированное Програмное Обеспечение. (Апаратура и Софт был куплен до меня). Подскажите, какую ответственность несет фирма за использование в своей деятельности нелицензированного Програмного Обеспечения (в частности, Windows)? И кто конкретно из сотрудников предприятия понесет эту ответственность: я (системный администратор) или Генеральный директор фирмы? И еще, если я понесу персональную ответственость за это, как грамотно мне составить Служебную записку Ген. директору, в которой изложить потребность лицензирования Програмного Обеспечения для ЭВМ, а в случае его отказа, снять с себя ответственность за это?
Читать ответы (1)
Ирина
24.10.2014, 18:46

Надлежит ли системному администратору заключить договор материальной ответственности за компьютеры на предприятии?

Я работаю системным администратором, меня принуждают заключить договор материальной ответственности по всем компьютерам на предприятии. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Виктор
21.09.2015, 16:38

Стандарты работы системного администратора - Где найти руководство по количеству устройств на одного администратора?

Меня зовут Виктор и я системный администратор, столкнулся с вопросом от начальства о каких нибудь стантдарта на работу системных администраторов. Сколько должно приходится на 1-го человека пк/серверов/оргтехники.
Читать ответы (1)
Карина
10.11.2011, 21:47

Нарушение трудовых прав - Как вернуть справедливость и обратиться за помощью?

Работаю администратором в гостинице. Дела у нашего директора пошли как-то не важно и он сначала решил сократить работников, уволил уборщиц, одного администратора, дворника. В итоге нас трое. Работаем сутки через двое. Кроме того что мы сидим сутки, мы еще и стираем сами и гладим постельное. Так нас еще и заставляют выполнять работу уборщиц и дворника. Говоря, что мы все равно сидим. Но ведь это работа, и она должна оплачиваться. А нам ко всему прочему еще и зарплату администраторов сократили. Получается что работая на трех должностях мы получаем зарплату в 6000. когда, раньше уборщицы получали 10000. как восстановить справедливость? Куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Виктор
21.06.2012, 22:22

Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.

В отделе А все работали на одной должности №1. При сокращении численности некоторые сотрудники воспользовались правами преимущества при оставлении на работе. Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2. Фактически все оставшиеся и переведенные по прежнему работают в отделе А, выполняя одинаковую работу. Но теперь сокращают сотрудников числящихся в отделе А на должности №1 под формальным предлогом ликвидации отдела и сокращения этой должности.
Читать ответы (2)
Михаил Михайлович
14.07.2014, 10:33

Значимость доплат на рабочем месте после завершения годовых курсов переподготовки в сфере системного инженеринга

Работаю системным администратором 5+ лет, образование по ИТ только средне-специальное (обслуживание комп сетей), высшее по переводоведению, недавно закончил годовые курсы переподготовки (1010 часов) по спец-ти системный инженер (он же сис. администратор). Возможны ли какие-нибудь доплаты на рабочем месте в связи с тем, что теперь имею переподготовку по работаемой специальности, а не просто просто как неквалифицированный специалист?
Читать ответы (1)
Юлия Дмитриевна
25.10.2014, 02:07

Неожиданная ошибка - Запрос начальника бывшего отдела о причинах допущенной мною ошибки

Чуть более пол года назад была переведена в другой отдел в рамках одной большой компании. Несколько дней назад обнаружилась ошибка, которая была допущена мной при работе в предыдущем отделе. Имеет ли сейчас начальник бывшего отдела или ныняшний запросить у меня объяснительную по поводу той самой ситуации.
Читать ответы (2)
Светлана
17.03.2014, 14:17

Как поступить в случае несогласия с переводом на другую должность и отказа отработки перед увольнением?

Поскажите, пожалуйста, как лучше поступить в такой ситуации и... насколько правомерно все... Я продавец в большом магазине принята первоночально в один отдел и выполняла фукции только этого отдела, но по решению администраторов (якобы в нашем отделе работы мало) должна 2 раза в неделю производить работы в двух отделах (быть бесплатным человеком на подхвате) а теперь и вовсе перейти работать в тот отдел, так как они решили сократить мою должность. Я не желаю там работать... Написала заявление (всязи с сокращением прошу.. очередной отпуск дата сегодня с последующим увольнением)-заставили переписать на собственное желание, но и его не подписали сказали, что позвонят и вряд ли мне дадут отпуск, а перед увольнением положена отработка в том месте, где мне укажут.
Читать ответы (1)