Перспективы работы в декрете - выплаты и возможность увольнения

Работаю за декретницу (постоянный работник), сама собираюсь в декрет в сентябре. В октябре-ноябре выходит из декрета, та, за которую работаю. Если меня уволят, по выходу основного работника, кто мне будет выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Спасибо.

Работаю на декретной должности (сама сейчас беременна), основной работник выходит из декрета в июне, могут ли меня уволить? Мне в декрет только в ноябре.

Есть работница, которая находится в декрете (1). На ее месте другая работница (2) Тоже забеременела и уйдет в декрет. Надо взять третьего человека (3). Этот третий человек на месте (и на время) постоянно работника (1). Но если ситуация что вторая (2) декретница выйдет раньше чем первая (1)-плстоянный работник. Кто остаётся на месте постоянного работника (1) - декретница (2) или работник на месте двух декретниц (3)?

Я работала в больнице специалистом временно на время ухода другого работника в декрет, но потом сама через пол года ушла в декрет, сейчас я до сих пор там числюсь как временный работник в декрете, после выхода с декрета меня автоматически уволят, работаю с 01.12.2014 года по сей день в декрете сижу, могу ли я получить отпускные за все время?

Работаю по срочном трудовому договору (до выхода постоянного работника), если я забеременею и постоянный работник выйдет на работу, меня уволят?! Или только после выхода в декрет?!

Устроилась на работу на время работника, который замещает другого работника по уходу в декрет.. работаю чуть больше года.. сейчас сама беременна.. предприятие находится на грани закрытия.. мне сказали что могут уволить не отправив меня в декретный отпуск.. так как предыдущий работник выходит из декрета.

Могут уволить с работы? Если я приходила на работу при замене другого работника уходящего в декрет, и теперь сама в декрете, а работник выходит на работу который был в декрете.

Если работник на временной основе собирается в декрет его могут уволить? Так как постоянный работник выходит до декрета временного.

Работаю по договору на время декрета основного работника, сама собралась в декрет. Могут ли меня уволить до наступления моего декрета, если выйдет основной работник, а у работодателя нет вакансий и должны ли меня предупредить заранее?

Временная работница, взятая на время декретного отпуска сотрудницы, сама уходит в декрет. Сколько дней отпуска ей положено, если на момент выхода в декрет она отработала 7 месяцев, а по завершении декрета ее услуги не понадобятся в связи с выходом из декрета постоянного работника?