Выплата пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет при увольнении основного работника
Работаю за декретницу (постоянный работник), сама собираюсь в декрет в сентябре. В октябре-ноябре выходит из декрета, та, за которую работаю. Если меня уволят, по выходу основного работника, кто мне будет выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Спасибо.
Работаю за декретницу (постоянный работник), сама собираюсь в декрет в сентябре. В октябре-ноябре выходит из декрета, та, за которую работаю. Что мне положено из выплат, и могут ли меня уволить, после выхода постоянного работника.
Здравствуйте! Да, могут уволить по окончанию срока действия договора. Выплаты обязаны выплатить все, из расчета доходов за предыдущие 2 года
СпроситьРаботаю по срочному трудовому договору до выхода из декрета основного работника. 24.03.15 сама ухожу в декрет, начальник вызвал на работу основного работника с 01.04.15. Мне выплатят пособие по БиР? Когда меня уволят?
Мне выплатят пособие по БиР?
---выплатят только в одном случае. если вы подадите заявление о продлении трудовых отношений. на время БИР, и наоборот. не выплатят. если не обратитесь с заявлением
Когда меня уволят?
---уволят сразу по окончанию. послеродового больничного листа
СпроситьРаботаю временно на период основного работника (по уходу за ребёнком), сама забеременела. Ухожу в декрет в январе, а основной работник выходит в сентябре 2020. Оплатят ли мне декретные?
Здравствуйте. Выплатят пособие по беременности и родам. Пособие по уходу за ребёнком будут платить до сентября 2020.
СпроситьРаботаю муниципальным служащим по срочному трудовому договору до выхода основного работника из декретного отпуска. Я сама забеременела и уйду в декрет. Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?
В данном случае вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни основного отпуска.
СпроситьЯ взята на место декретницы (это основной работник-1) и сама ушла в декрет (это я-2). на моё место взяли другую работницу (другая работница-3). Если я выхожу из декрета раньше основного работника (1), мою замену уволят (3) или предложат другую должность. Правильно? И если в случае увольнения одного из моих сменных коллег, до выхода основного работника (1), имею ли я (2) преимущество перед (3) перейти на место основного уволенного работника с СД? Спасибо.
И если в случае увольнения одного из моих сменных коллег, до выхода основного работника (1), имею ли я (2) преимущество перед (3) перейти на место основного уволенного работника с СД?
---такого права ни у кого из вас НЕТ.
СпроситьЯ нахожусь на временной ставке (сотрудница в декрете), я тоже собираюсь уйти в декрет, на этот момент основной работник еще не выйдет на работу, как мне будет расчитываться пособие по уходу за ребенком и изменятся ли выплаты после выхода основного работника? Спасибо.
Добрый день, рассмотрев Ваш вопрос, могу проинформировать Вас о том, что пособие будет рассчитано исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев предшествовавшие назначению выплаты. Его размер не изменится с выходом основного работника на работу, но срочный трудовой договор прекратится (если Вы не подадите заявление о продлении срочного договора до окончания отпуска по беременности или родам и при наличии справки). Но допускается увольнение в период до предоставления отпуска, в случае выхода на работу основного сотрудника, что не означает прекращение выплат пособий по уходу за ребенком (через ФСС).
СпроситьЯ нахожусь на временной ставке (сотрудница в декрете), я тоже собираюсь уйти в декрет, на этот момент основной работник еще не выйдет на работу, как мне будет расчитываться пособие по уходу за ребенком и изменятся ли выплаты после выхода основного работника?
Размер Ваших пособий зависит от заработка за два предыдущих года, а не от выхода сотрудницы.
Спросить
Работаю на гос. службе на временной должности на период отсутствия основного работника (она в декрете) в ноябре 2015 г ее ребенку исполняется 3 года, на данный момент она беременна вторым (3 мес.) и собирается уйти из декрета в декрет. Я сама в положении (4 мес) и хотела бы уточнить:
1. На каких условиях меня отправят в декрет
2. Выплатят ли мне декретные за 140 дней
3. Когда они имеют право меня уволить (сразу как я рожу или только после выхода основного работника)
4. Если уволят только после выхода основного работника – будут ли мне платить в этот период пособие по уходу за ребенком
5. И нужно ли основной работнице официально выходить на работу хотя бы на один день, чтобы уйти с одного декрета в другой?
Я работала в больнице специалистом временно на время ухода другого работника в декрет, но потом сама через пол года ушла в декрет, сейчас я до сих пор там числюсь как временный работник в декрете, после выхода с декрета меня автоматически уволят, работаю с 01.12.2014 года по сей день в декрете сижу, могу ли я получить отпускные за все время?
Здравствуйте! Компенсация за неиспользованные дни отпуска будет выплачена за период работы и за период отпуска по беременности и родам. За время отпуска по уходу за ребенком компенсация не положена.
Спросить
