Не прошел испытательный срок и должен самостоятельно уволиться - как избежать потери зарплаты и проблем с трудовой книжкой?

Муж устроисля на работу в комм. Фирму с испытательным сроком 3 мес. При оформлении писал заявление о приеме, представлял копию диплома и трудовую книжку. Через 2 мес. руководитель сообщил, что он по его мнению не подходит и предложил писать заявление об увольнении по собственному желанию. После этого мужу вернули трудовую книжку без записей о приеме-увольнении. В бухгалтерии сообщили, что документы на него не оформлялись, хотя в течение 2 мес. ему выплачивали з/плату по ведомости. Что можно сделать для получения записи в трудовую, справки о заработной плате, копий приказов о зачислении-увольнении?

Я уволилась с работы 06.02.2013 г, по инициативе работника (собственное желание). Трудовую книжку на руки выдали, рачетный листок по зарплате январь-февраль предоставили, обещали выплатить на карточный счет зарплату. Однако до сегодняшнего дня зарплата не выплачена. Каковы мои действия? Обратиться в трудовую инспекцию? Что я должна указать в заявлении? Каковы последствия и наказания для фирмы? Административный штраф, компенсация за задержку? Заранее благодарю за ответ. Марина Викторовна.

Прошу Вас дать совет. Я ещё не прошел испытательльный срок (всего отработал 2 мес.) У меня в период испытатьного срока родился ребёнок. Сегодня мне сказали, что в связи с кризисом меня хотят сократить. Но т.к. я ещё не прошел испытательный срок мне предложили написать заявление по собственному желанию (якобы мы сделаем плохую запись в трудовую о том что я не прошел испытательный срок) что мне делать? Писать заявление либо ждать от руководства решений? Сразу скажу: никаких выговоров и нарушений у меня не было. Офицыальных распоряжений тоже.

Устроилась на работу, на испытательный срок: 2 мая! Проработала почти месяц! Сегодня, 25 мая, нам сообщили, что учредители решили закрыть направление! Всех попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию! В том числе, и меня! Официально работаем до 30 мая! На все вопросы о зарплате, сообщают: ситуация сложная, информация поступает каскадом... Вопрос: как грамотно вытащить деньги? Кто или что может выступать свидетелем того, что я действительно проработала в этой фирме?

Я был в отпуске в июне прошлого года, потом взял отпуск уже в январе этого года и пробыл в нём полностью. В ближайшее время собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но в бухгалтерии мне сказали, что т.к.между этими двумя отпусками не прошёл год, то я буду должен вернуть отпускные деньги, иначе они не вернут мне мою трудовую книжку. Правомерно ли это? Есть ли у них право не отдать трудовую книжку? Заранее благодарен за Ваш ответ.

Устроилась руководителем отдела продаж. С испытательным сроком. В котором было указано сколько должен заработать отдел, чтобы я его прошла. Отдел столько не заработал в силу причин не зависящих от меня, то есть час упустил клиентов, которых я привела. Испытательный срок заканчивает 5 января. 25 декабря мне вручили уведомлении о непрохождении испытательного срока и предложили (устно) другую должность с другим окладом. Уведомление я подписала. Сегодня 27 декабря. Я предложила уволиться по собственному желанию. Приказа об увольнении моем нет. 31 декабря нерабочий день по приказу директора. В данном случае. Прошла ли я испытательный срок (уведомление есть, но приказа об увольнении нет) если остаётся меньше трёх рабочих дней, чтобы предупредить меня об увольнении в связи с непрохождении испытательного официально. Или меня могут уволить просто на основании этого уведомления уже после 5 января. Стоит ли мне чтобы не портить трудовую книжку сейчас написать заявление по собственному желанию, раньше чем сне вручат приказ об увольнее или это не имеет смысла. Что в данном случае будет написано в трудовой книжке когда я выйду после праздников. Получается испытательный срок я не прошла, но и уволить в связи с его непрохождением пропустили срок.

Моего мужа попросили уволиться по собственному желанию, после того как он стал задавать вопросы поповоду несовевренной выплаты заработной платы. В приницепе он был согласен уйти из данньй организации, поэтому согласился написать заяваление по собственному желанию, после чего ему в тот же день выдали трудовую книжку, с записью об увольнении по собственному желанию. Согласно ст. 140 ТК РФ, все выплаты должны быть произведены в день увольнения, и как только мой муж об этом сообщил в бухгалтерию, у него тут же изъяли трудовую книжку и сказали, что как только ему все рассчитают, отдадут трудовую книжку. Скажите пожалуйства, законно ли даное действие, а также в течении какого времени нужно ждать будет возврата трудовой книжки и расчет всех выпат, так как он не может устроиться на новую работу, в связи с отсутствуем трудовой книжки?

Проработав 9 месяцев в компании, я отправила заявление на увольнение по собственному желанию 31 декабря 2014 г, где указала, чтобы меня уволили после обязательной отработки 21 января 2015 г. Отработав ровно 14 дней со дня отправки заявления, приехал работодатель и вручил мне приказ об увольнении от 1 декабря 2014 г. по статье 78 ТК РФ. Расчета за декабрь и январь месяц не получила. Более того, он сообщил, что если приказ не подпишу, то не выдаст трудовую книжку. Решила написать претензионное письмо на адрес ООО, где хочу указать статью о незаконном увольнении, так сказать задним числом. Подскажите, пожалуйста! Заранее благодарю.

Я устроился на работу в компанию сотовой связи по срочному трудовому договору по совместительству (трудовая книжка на основной работе). Мне был установлен испытательный срок в 3 месяца, однако по истечении первых трех недель испытательного срока, я пришел к выводу, что данная работа не не подходит и подал заявление руководителю об увольнении по cобственному желанию, но руководитель мне заявил, что я должен отработать две недели. Законно ли это? Распространяется ли действие соответствующей статьи КЗоТ о двухнедельном сроке в случае увольнения по собственному желанию в период испытательного срока? Должны ли мне выплатить зарплату за отработанные 3 недели? Заранее спасибо за ответ.

На работе задержка по зарплате за декабрь месяц, был только аванс. Обещали выплатить до конца января, так и не было оплаты. В январе была на официальном больничном и не работала, теперь работодатель требует заявления на увольнение по собственному желанию. Какие действия сейчас мне предпринять?