На работе встал вопрос о моем увольнении, т.
На работе встал вопрос о моем увольнении, т.к. я не выполнил распоряжение зам. упр.
Суть распоряжения таково:
в приказном порядке дали распоряжение о выполнении мною работы которая в принципе не связана с моими обязанностями. (и в случае их не выполнения меня ждет... увол.)
Я в электронном виде отказался выполнять данное распоряжение, сославшись на регламент предприятия (где указы все полномочия), и на свои должностные обязанности.
На что мне ответили дословно: Я тебя заставляю заниматься ТВОЕЙ работой! И если ты не считаешь это распоряжение руководства правильным - то, скорее всего тебе не стоит в нем работать?!
Если увольнение при описанных вами обстоятельствах состоится-оно будет незаконным. В течение месяца подавайте в суд иск о восстановлении на работе с выплатой утраченного заработка за все время вынужденного простоя и т.д.
Спросить