Нелегальное найм без оформления трудовых отношений и сбор карточек - правомерно ли такое?

₽ VIP

Работала в рекламном агентстве промоутером, после завершения проекта, по истечению двух недель должны были выплатить заработную плату, но прошло уже около трех месяцев, а денег не выплачивают. Каким средствами и с помощью чего можно требовать выплату заработной платы. Трудового договора нет, промоутеры без них работаю, вот как быть? Читала, что можно обратится в трудовую инспекцию, со свидетелями, то есть других промоутеров.

Мой муж - работающий пенсионер, правомерно ли с его заработной платы вычитают подоходный налог?

У меня сложилась следующая ситуация - я работала промоутером на акции от одной очень изветсной рекламной компании. Заработную плату обещали выдать в течении 2 недель, но этот срок постоянно оттягивают. Уже скоро он будет равен 2 месяцам. Естественно трудового договора у меня нет, но есть свидетели, что я работала, есть специальный пропуск с моим именем и фамилией для прохода в то место, где проходила акция. Как мне быть? На что и как я могу опираться, чтобы потребовать выплату зар. платы? Спасибо P.S. Знаю, что вышел закон о увеличении штрафа за несвоевременную выплату зароботной платы - он имеет здесь место?

Ситуация такая: ООО «Производитель» и ООО «Продавец» заключили между собой договор на поставку товара. ООО «Продавец» выставляло данный товар на своей арендуемой площади. ООО «Производитель» для увеличения продаж пригласил в торговую точку ООО «Продавца» Промоутера. Никакого договора (кроме устного) с Промоутером ООО «Производитель не заключал. В устной форме Промоутеру было объяснено, что он консультирует и оформляет спецификации на товар, а потом подводит клиента к кассе ООО «Продавец». Договор с клиентом должен быть заключён на ООО «Продавец», клиенту должен был быть выбит кассовый чек от ООО «Продавец». У Промоутера ООО «Производитель» забрал трудовую книжку для дальнейшего заключения трудового договора, но оформить всё не успел. Письменной доверенности на приём денег гендиректор ООО «Производитель» на Промоутера не выписывал. То есть никаким образом Промоутер письменно в ООО «Производитель» оформлен в не был. Факт 1. Промоутер подделал печать ООО «Продавец». Факт 2. Промоутер в шапке договора написал: ООО «Производитель» в лице Иванова Ивана Ивановича (ФИО Промоутера) заключил договор с (далее ФИО клиента)… А стало быть Промоутер выдавал себя за гендиректора ООО «Производитель» Факт 3. Промоутер напечатал фальшивые приходные ордера, поставил там фальшивую печать ООО «Производитель». И на основании этих Фальшивых приходников принял деньги у клиента. Факт 4. В договоре который подписал клиент есть параграф где написано: «При наличной форме оплаты Заказчику выдается кассовый чек. При наличной форме оплаты без кассового чек договор считается недействительным». Соответственно клиент это подписал. Вопрос №1 – сможет ли ООО «Производитель» в суде признать, что данный договор недействительный? Вопрос №2 – верно ли, что деньги потерпевшим будет выплачивать Промоутер (то есть ООО «Производитель» не должен выплачивать потерпевшим никаких денег) ?

Работодатель отдала трудовую книжку не выплатив заработную плату, по трудовому договору прописано что за не выход на работу вычитают 1% , заработная плата прописана 13000, куда обратиться что бы выплатили отпускные и часть заработной платы. Работодатель ответила так "язык еще поворачивается спрашивать про деньги"

Здраствуйте. Хочу уточнить свой вопрос о не выплате заработной платы. Работал с 28 08.2016 г по 29.09.2016 г. Больше не работал в этой организации. Исковое заявление о установлении факта трудовых отношений (нет трудового договора) отношений и не выплате заработной платы. Организация обещала отдать заработную плату 01.11.2016 года. Если с 16.10.2017 г. будет листок по нетрудоспособности, то будет ли нарушен срок подачи иска, если отправить почтой 17.10.2017 года Спасибо.

Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген. директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления...

Ситуация такая: ООО «Производитель» и ООО «Продавец» заключили между собой договор о сотрудничестве. ООО «Производитель» поставляло товар, а ООО «Продавец» выставляло товар на площади которую арендовало. ООО «Производитель» для увеличения продаж пригласил в торговую точку ООО «Продавец» Промоутера. Никакого договора (кроме устного) с Промоутером ООО «Производитель не заключал. В устной форме Промоутеру было объяснено, что он консультирует и оформляет спецификации на товар, а потом подводит клиента к кассе ООО «Продавец». Договор с клиентом должен быть заключён на ООО «Продавец», клиенту должен был быть выбит кассовый чек от ООО «Продавец». У Промоутера ООО «Производитель» забрало трудовую книжку для дальнейшего заключения трудового договора, но оформить трудовой договор не успело. Письменной доверенности на приём денег гендиректор ООО «Производитель» на Промоутера не выписывал. То есть никаким образом Промоутер письменно в ООО «Производитель» оформлен в не был, никаких доверенностей и т.п. на Промоутера никем не выписывалось. Факт 1. Промоутер подделал печать ООО «Производитель». Факт 2. Промоутер заключил договор с клиентом на поставку товара. Промоутер в шапке договора написал: ООО «Производитель» в лице Иванова Ивана Ивановича (это ФИО Промоутера) заключил договор на поставку товара с (далее ФИО клиента)… А стало быть Промоутер выдавал себя за гендиректора ООО «Производитель». Факт 3. Промоутер напечатал фальшивые приходные ордера, поставил там фальшивую печать ООО «Производитель». И на основании этих Фальшивых приходников принял деньги у клиента. Факт 4. В договоре, который подписал клиент, есть параграф где написано: «При наличной форме оплаты Заказчику выдается кассовый чек. При наличной форме оплаты без кассового чека договор считается недействительным». Соответственно клиент этот параграф подписал. Вопрос №1 – сможет ли ООО «Производитель» в суде признать, что данный договор недействительным? Вопрос №2 – верно ли, что деньги потерпевшим будет выплачивать Промоутер (то есть ООО «Производитель» не будет выплачивать потерпевшим никаких денег)?

Работаю сторожем в муниципальном учреждении. Заработную плату начисляют не выходя за рамки МРОТ т.е 4330 руб из этой суммы вычитают подоходный налог и профсоюзные сборы, на руки получаю 3600 - 3700 руб. Возможно ли такое и не противоречит ли это законодательству. Получается что чистыми получаю меньше МРОТ. Спасибо.