Евгения
26.05.2015, 09:13
Вправе ли работодатель делать запись в трудовую книжку, если не подписан трудовой договор?
Читать ответы (2)
Обязан ли работодатель заплатить за одну рабочую неделю со дня устройства, в трудовую книжку не успели вписать, а трудовой договор подписан и один экземпляр у меня на руках, подскажите пожалуйста?
Любая работа должна быть оплачена, хоть её продолжительность и одна неделя.
Согласно нормам ТК РФ даже сам факт допущения к работе является заключением трудового договора. Правда при отсутствии договора или приказа часто трудно доказать сам факт начала работы, особенно если работодатель привлечет каких-либо свидетелей. Но в вашем случае есть трудовой договор, так что доказать факт существования трудовых отношений не сложно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация